DITEP ANTOINE CHEVRIER 11 rue du Père Chevrier 69007 LYON Poste d'assistante sociale auprès de jeune de DITEP âgés de 8 à 20 ans. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (professeure d'EPS, éducateurs, enseignants, thérapeutes) et sous la responsabilité conjointe du directeur des établissements et des chefs de service : Lien, accompagnement et étayages auprès d'adolescents rencontrant des difficultés psychologiques qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages - Gestion du processus d'admission des jeunes en lien avec le Directeur des établissements et la cheffe de service: - Gestion de notification d'orientation en vue d'admission - Contact des familles - Constitution des dossiers et transmission des éléments - Rencontre des familles à l'admission - Tenue des outils de suivi des effectifs. MISSIONS PRINCIPALES : - Informe, conseille, les usagers et leurs familles sur leurs droits, sur les prestations existantes, sur les institutions. - Accompagne les jeunes et leurs familles dans les démarches administratives (dossier MDPH, prestations, etc.) - Assure le suivi de la liste d'attente (Via trajectoire) - Participe à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le référent du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) du jeune. - Communique et rend compte de l'évolution des accompagnements - Participer aux différentes réunions : réunion d'équipe, synthèse. (Analyse des pratiques avec un groupe dédié) VOTRE PROFIL : - Esprit de synthèse et d'analyse. - Facilitées rédactionnelle. - Capacités à évaluer des besoins et à définir des priorités. - Aptitude à créer une relation de confiance. - Capacités d'autonomie, d'initiative et d'innovation dans la limite de vos délégations. - Motivation et engagement dans le travail d'équipe pluridisciplinaire et institutionnel - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté - Flexibilité et visibilité des plannings (annualisation du temps de travail avec programmation annuelle indicative) - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)