Chargé d'évaluation psychologue du travail (H/F) 80 - AMIENS
Offre n° 194QBZR
Chargé d'évaluation psychologue du travail (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2025
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Evaluation et fonctionnelle du coordonnateur vie professionnelle, le Chargé d'évaluation psychologue du travail de la dominante Vie Professionnelle évalue les dossiers relatifs à la Dominante (Allocation Adulte Handicapé AAH, Reconnaissance travailleur handicapé, formation adaptée, cartes mobilité inclusion, ...) . Vous avez pour mission l'évaluation des dossiers relatifs à la dominante du champ de vie professionnelle dans le cadre d une équipe multidisciplinaire. Plus largement, vous participez à la dynamique de la MDPH tant à l interne qu'auprès du réseau des partenaires relevant de sa thématique. Les missions du poste : Evaluer les dossiers de la dominante au sein des différentes instances pluridisciplinaires d'évaluation déclinées dans l'organisation de la MDPH et/ou selon diverses modalités relatives au champ médico-social. Assurer l'explicitation des propositions de l'équipe pluridisciplinaire EP, des décisions de la CDAPH et accompagner la personne en situation de handicap dans la mise en œuvre des compensations relatives à son projet de vie. Etre l'interlocuteur.trice privilégié.e des partenaires de la thématique sur les questions inhérentes aux situations individuelles. Participer aux groupes de travail techniques internes et externes. Représenter au besoin le Responsable du Pôle Evaluation ou le Coordonnateur lors des réunions partenariales. Assurer avec réactivité l'accueil relevant de niveau 2 ou 3. Saisir les données d'évaluation dans le système d'information dédié et dans le dossier de l'usager. Etre garant.e de la traçabilité des éléments relatifs à l'ensemble du suivi de la personne. Participer à la dynamique du Pôle Evaluation. Participer aux réunions de pôle, d'équipes et institutionnelles. Participer aux actions d'information et de formation internes ou partenariales. Il s'agit aussi d'apporter son expertise en matière de bilan, d'orientation, de formation, d'insertion professionnelle notamment. Mais aussi, de rendre accessible à l'équipe pluridisciplinaire les évaluations psychologiques, mener, le cas échéant, des entretiens individuels en adoptant une posture d'écoute bienveillante, réaliser des prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et assurer l'interface entre le champ scolaire et le domaine professionnel pour les situations de personnes en prise avec des situations / problématiques complexes.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Evaluation des impacts environnementaux
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- expertise, évaluation
- travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
GIP MAISON DEPART. PERSONNES HANDICAPEES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Pauline Vermeirsch
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