Vos missions : 1) Stratégie et développement : L'administrateur participe à la stratégie de politique générale et du développement du projet du Tas de Sable - CPV en lien étroit avec les co-directrices. Il s'agit notamment de : - Organiser et coordonner les différentes activités du Tas de Sable - Ches Panses Vertes en lien avec les co-directrices. - Rechercher des financements publics et privés notamment avec les partenaires institutionnels (DRAC, Région, départements, EPCI, villes, sociétés civiles et mécènes.). - Garantir dans le cadre du budget voté chaque année par le Conseil d'administration, son exécution sous l'autorité des co-directrices, dans un environnement stable et pérenne au regard du contexte politique, et des ressources financières et humaines. - Construire le budget prévisionnel, général et analytique, et en assurer le suivi jusqu'au budget réalisé. - Produire des documents budgétaires, tableaux de bord analytiques et présentations destinés aux instances de gouvernance et aux partenaires publics. - Participer à l'évaluation du projet et à la coordination pour la rédaction des bilans, superviser les enquêtes. 2) Gestion administrative, sociale et financière L'administrateur est responsable, sous l'autorité des co-directrices, en lien avec l'attachée de gestion comptable et sociale de : - La gestion financière de l'établissement (élaboration et suivi des budgets, comptabilité analytique, contrôle de gestion, supervision de la clôture comptable, investissements.). - Le suivi mensuel de la trésorerie - Le suivi des relations avec les tutelles et les financeurs (dossier de subventions, recherches de partenaires.). - La préparation des éléments de paie en lien avec les chargé.e.s de projets. - La veille juridique et fiscale, la mise en oeuvre et le suivi des évolutions légales ou réglementaires. - La préparation des budgets, le suivi des conseils d'administration et assemblées générales en lien étroit avec les co-directrices, le Bureau, l'expert-comptable et le Commissaire aux Comptes, et la rédaction des documents afférents (compte-rendus, procès-verbaux, rapport d'activité, etc.) 3) Gestion des ressources humaines - Veiller à la bonne application du droit du travail et de la convention collective (CCNEAC). - Suivi administratif, juridique et mise en oeuvre de la politique RH en lien avec les co-directrices (entretiens annuels, recrutements, formation, etc.). - Suivi et gestion des plannings de l'équipe. - Garantir un environnement de travail respectueux et prévenir toute forme de discrimination ou de VHSS. - Assurer le DUERP avec le régisseur de lieu. 4) Supervision des projets et des productions L'administrateur.ice, sous l'autorité des co-directrices, en lien avec les chargé.e.s de projet, a la charge de : - La supervision et le suivi des budgets de production de spectacle en lien avec la chargée de production - La supervision et le suivi des budgets de résidences et de programmation en lien avec le chargé d'accueil et de production événementiel et sous l'autorité des co-directrices - L'élaboration et le suivi administratif et budgétaire des projets de formation en lien avec les co-directrices (responsables pédagogiques). - Le suivi et l'accompagnement des artistes émergents en termes de développement de carrière et de suivi administratif et budgétaire le cas échéant, en lien avec les co-directrices - Le suivi des contrats de coproductions, cessions, coréalisations événementielles et les conventions de partenariats. - Le suivi des plannings des activités en concertations avec les équipes concernées Prise de fonctions en octobre 2025 Premiers entretiens en visio la semaine du 18/08/25 Seconds entretiens prévus en présentiel la semaine du 25/08/25