Notre collectivité est à la recherche d'un(e) infirmier(-ère) de crèche et référent(e) santé et accueil inclusif sur les crèches en CDD d'1 an à 35h semaine. Date limite de candidature le 13 juillet 2025 *Vos Missions :Infirmière de crèche : suivre la santé des enfants et appliquer les protocoles: - Se concerter avec la directrice de la structure et rendre compte sur les décisions prises/Promouvoir auprès du personnel les attitudes et les gestes efficaces à appliquer en vue de la sécurité physique et psychologique des enfants/Être force de proposition en matière de formation du personnel en matière de promotion de la santé/Mettre en place des actions de promotion de la santé en EAJE/Participer à la définition du cadre et des modalités d'intervention des soins d'urgence et protocoles règlementaires/Participer à la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin référent/Assister le médecin référent lors des visites/superviser la gestion des stocks des produits pharmaceutiques/Créer et instaurer les conditions d'hygiène, de sécurité et de bien-être de l'enfant/Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière/Identifier et tisser un lien partenarial avec les professionnels et intervenants du secteur médico-social : CAMPS, MDPH.et associations de parents/Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique et sa mise en œuvre au sein des services/Participer à l'encadrement des enfants accueillis/Superviser le suivi des vaccinations et des certificats médicaux/Assister l'équipe éducative dans les décisions concernant la santé des enfants. Infirmière référente santé et accueil inclusif sur les crèches : - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique/Mettre en place toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière/Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé (PAI) élaboré par le médecin traitant de l'enfant et en accord avec sa famille/Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les enfants et les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés/Veiller à l'application des prescriptions médicales, participer à la gestion des produits pharmaceutiques en EAJE/Apporter son concours pour la mise en œuvre de mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins globaux pour un accueil de qualité/Contribuer, en concertation avec le directeur du service et le médecin référent à l'élaboration de protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 du CASF dont les protocoles d'urgence, de contagiosité, sur les soins spécifiques occasionnels ou réguliers, de suspicion de maltraitance, de sécurité à suivre en sorties extérieures, d'entretien et des questions relatives à l'hygiène et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. *Vos Savoirs :Connaitre les problématiques de santé du jeune enfant/Connaitre et suivre les préconisations des guides pratiques de référence/Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant/Connaitre la législation, les règles d'hygiène et de sécurité,les bases législatives relatives à la petite enfance/Connaitre les dispos