Chargé-e de mission "Projet Alimentaire Territorial" (H/F)

Chargé-e de mission "Projet Alimentaire Territorial" (H/F) 42 - BOURG ARGENTAL

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Offre n° 194QSZF
Chargé-e de mission "Projet Alimentaire Territorial" (H/F)

42 - BOURG ARGENTAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juillet 2025

La Communauté de Communes « des Monts du Pilat » recrute un/une : Chargé(e) de mission « Projet Alimentaire Territorial » (H/F) / Missions Volet Agricole Située au Sud du département de la Loire (42), la Communauté de Communes des Monts du Pilat est composée de 16 communes et de plus de 15 400 habitants. Descriptif de l'emploi Poste à temps complet 35H - CDD 12 MOIS Lieu de travail : Bourg-Argental (42) - siège de la CCMP et/ou Cowork L'Eclosoir Date de prise de poste : 1er septembre 2025 La Communauté de Communes des Monts du Pilat est dotée d'un projet alimentaire territorial en vue de répondre à la fois à ses préoccupations concernant la vitalité économique du secteur alimentaire (exploitations agricoles, transformateurs, distributeurs), aux attentes des citoyens (alimentation saine de qualité, produite localement.) et aux ambitions qu'elle s'est fixée. Le poste proposé doit permettre de suivre les actions à mettre en œuvre dans le cadre de la stratégie arrêtée par la Communauté de communes pour son PAT. Le chargé/la chargée de projet partagera les missions de la chargée de mission PAT en poste. Missions : Sous les directives du responsable du service économique, le/la Chargé(e) de mission « Projet Alimentaire Territorial » aura en charge les principales missions suivantes : - Connaître le système alimentaire local, ses enjeux et les acteurs qui le composent pour déployer des actions locales afin d'encourager, de soutenir et de guider les dynamiques locales, - Répondre au besoin d'accompagnement des acteurs locaux, notamment sur les aspects techniques et administratifs de leurs projets en lien avec l'alimentation et/ou sur le volet agricole globalement, - Favoriser, accompagner et encourager l'installation agricole de façon générale, - Rapprocher l'offre et la demande alimentaire et coconstruire l'offre agricole future en favorisant la vente en circuits-courts, développer, multiplier et organiser la collecte ainsi que la distribution, - Maintenir la valeur ajoutée sur le territoire d'une production agricole de qualité respectueuse de l'environnement, - Lutter contre la précarité et le gaspillage alimentaire, - Mettre en valeur le patrimoine alimentaire : renforcer et développer cette mise en valeur. Pour se faire, le (ou la) chargée de mission sera chargé(e) de : - Faire vivre un réseau d'acteurs autour de la thématique alimentaire territoriale afin d'identifier les leviers et opportunités d'actions possibles (animation de réunions, campagne de communication, évènementiels.) - Accompagner les partenaires locaux privés et publics dans leurs projets liés à l'alimentation (magasin de producteurs, ateliers de transformations collectifs.) notamment en les appuyant dans la recherche de co-financements publics (subventions, appels à projets.) - Coopérer avec les autres services de la collectivité qui portent des projets proches de la thématique alimentaire (compostage, biodéchets, plan climat, social, tourisme.) Profil du candidat - Niveau Master dans une spécialité proche des thématiques concernées à savoir alimentation et agriculture et territoire. - Une expérience de la conduite d'études territoriales systémiques et de l'animation de réseau serait un plus. - Permis B en cours de validité et véhicule - Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, organisation, sens du travail en équipe et des missions attachées au service public Conditions de travail et rémunération : Cadre d'emploi de Rédacteur (B) ou d'attaché (A) filière administrative ou en filière technique Disponibilité en soirée (réunions) et week-end (événements) à prévoir ponctuellement Possibilité de télétravail un jour/semaine Rémunération selon grille statutaire, régime indemnitaire et action sociale (avantages CNAS.) dans les conditions définies par la CCMP Candidature Date limite de candidature : 14/07/25 inclus Entretiens entre le 22 et 24 juillet 25

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération selon grille statutair
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES MONTS DU PILAT

20 à 49 salariés

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