Responsable du centre technique municipal (H/F) 55 - ST MIHIEL
Offre n° 194QTGB
Responsable du centre technique municipal (H/F)
55 - ST MIHIEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2025
Le responsable du centre technique encadre et manage les différents agents des services techniques sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques. L'équipe est formée de 15 agents (sur la période de la saison estivale) et de 12 agents le reste de l'année. Missions ou activités : Encadrer et animer différents services -Organiser la mise en œuvre technique des activités de maintenance du patrimoine, bâti, voirie -Préparer et planifier les missions en régie (demande de devis, location de matériel, analyse, permission de voirie), -Assurer une veille technique, environnementale et en matière d'hygiène et sécurité, -Faire remonter au responsable des difficultés rencontrées dans l'exercice des missions dévolues au secteur (techniques et moyens), -Préparer les manifestations municipales, -Établissement de petits marchés de maintenance- -Contrôle des facturations liées au centre technique municipal, -Vérification de la bonne exécution des tâches, -Proposer des simplifications et sécurisation des activités récurrentes, missions spécifiques: -Réalisation de l'astreinte toutes missions Profil recherché -Expériences dans un poste identique seront bienvenues,catégorie B (ou concours en cours), - Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et de la voirie, - Connaissance des règles de sécurités ERP, - Connaissance en matière de marchés publics (possibilité de formation en interne), - Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL) - Sens de l'organisation, de la rigueur, de la communication, - Sens du travail en équipe, aptitude à l'encadrement, Titulaire du permis B Titulaire du permis C serait un plus RIFSEEP (Primes) Adhésion au CNAS, Participation mutuelle prévoyance
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Mme Fanny SLINKMAN
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