Expert/e RH - coordination des instances et du dialogue social (H/F) 06 - NICE
Offre n° 194QVDL
Expert/e RH - coordination des instances et du dialogue social (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2025
Nous recherchons notre futur/future Expert/Experte RH en charge de la coordination des instances et du dialogue social ! Vous serez en charge d'assister la direction des ressources humaines dans l'animation du dialogue social de l'établissement. A ce titre, vous serez en charge de préparer l'agenda social de l'établissement et de coordonner la préparation des instances représentatives du personnel. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Coordination des instances Programmation pluriannuelle des ordres du jour (CSAE et FS) Sécurisation des ordres du jour Articulation des séquences d'instances concernant les points présentés pour la DRH (Gouv RH, CAC, CSAE/FS, CA) Préparation des instances (coordination des interventions) Secrétariat administratif du CSAE et de la FS (prise de note, finalisation et archivage des PV) Animation du dialogue social Interlocuteur de premier niveau des représentants du personnel sur les sujets RH Gestion des questions Préparation des élections professionnelles Gestion du droit syndical ASA, décharges syndicales Avancement des personnels déchargés Listes de diffusion Participation à des dossiers transversaux Référente communication de la DRH Participation au projet d'évolution du régime de temps de travail Participation à d'autres dossiers transversaux confiés par la direction Sujétions particulières : Travail transversal nécessitant des collaborations avec les autres membres de la cellule d'expertise RH, l'ensemble des secteurs de gestion de la DRH ainsi que les services RH de proximité et les managers de l'établissement. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Une excellente connaissance l'environnement règlementaire du dialogue social et de la gestion des instances en établissement public d'enseignement supérieur Une connaissance du droit syndical dans la fonction publique ; une connaissance générale du droit public Une connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur Vous maîtrisez : Les méthodes de gestion de projet d'accompagnement au changement Vous êtes en capacité : D'anticiper et d'organiser un agenda de travail De comprendre la nature et la sensibilité des sujets traités et proposer une stratégie de présentation aux instances ; de synthétiser et rendre compte par écrit de la teneur de débats D'animer un groupe de travail et négocier De faire preuve de rigueur méthodologique et juridique, de qualités relationnelles, de neutralité et de confidentialité Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698,30 € nets avant impôt selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- à partir de 1 698,30 € nets
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
UNIVERSITE COTE D AZUR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Université Côte d Azur (UCA) est un Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des étudiantes et des professionnels et des professionnelles, une Recherche d excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle
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