Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F) 32 - Masseube
Offre n° 194RDTR
Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F)
32 - Masseube - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2025
CONDITIONS D'ACCÈS - Diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants - Statut Contractuel (CDD 12 mois renouvelable) ou poste statutaire CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Travail en équipe pluridisciplinaire et travail administratif en binôme avec la responsable - Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service - Déplacements ponctuels Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale. AUTONOMIE ET RESPONSABILITES - Sous la responsabilité de la responsable de structure et de la directrice du service petite enfance - Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la Communauté de communes - Relations et échanges avec les partenaires éducatifs MISSIONS Participation à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation du projet pédagogique en collaboration avec le responsable de la structure Participer et co-animer, en concertation avec le responsable de la structure, la réflexion et l'élaboration collective du projet pédagogique Mettre en questionnement et en réflexion l'équipe autour de thématiques éducatives Participer à la coordination des actions éducatives de l'équipe pédagogique dans ses activités et ses réflexions Mettre en œuvre des projets partenariaux Participer à l'évaluation du déroulement et des effets des actions éducatives dans le cadre du projet pédagogique Accompagner et évaluer les stagiaires Mettre en œuvre le projet pédagogique dans sa pratique quotidienne, Travailler, avec le responsable, à l'harmonisation des pratiques professionnelles de l'équipe Travail en complémentarité avec le responsable Apporter une aide, un appui, une coopération au responsable dans les missions définies (administratives, financières, techniques etc.) sans intervenir dans le management général Remplacer le responsable de la structure lors de son absence Prise en charge et accompagnement de l'enfant au quotidien dans le respect du projet pédagogique Accueil, accompagnement et orientation des familles dans le respect du projet pédagogique Animation, soutien et mise en œuvre d'actions éducatives en lien avec l'équipe
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC VAL DE GERS
50 à 99 salariés
La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 45 communes pour 11 000 habitants, au sud d'Auch, dans le Gers. Elle a développé des services à destination de l'enfance et des personnes âgées sur son territoire très rural depuis sa création, ainsi qu'un ensemble d'actions en faveur du développement du territoire (économie, tourisme, logement, ...). Elle emploie à ce jour près de 200 personnes, exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoire.
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