La Mairie de Joinville le Pont recherche pour la rentrée un/une Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) Les missions et activités Placé sous l'autorité de la responsable adjointe du service Enseignement, vos principales missions et activités sont les suivantes : - Accueillir les enfants dans la classe - Assurer une présence dans la classe auprès des enfants : habillage, déshabillage - Accompagner l'enseignant à chaque passage collectif à la salle d'eau ou conduire aux toilettes un enfant pendant la classe - Assurer les soins simples après une chute ou un accident léger, si nécessaire effectuer la toilette des enfants sous la responsabilité de la Directrice - Aider à la mise en œuvre des activités éducatives et participation aux différentes activités des enfants : travaux manuels - Assister l'enseignant pour la sieste des enfants - Assurer l'entretien du dortoir - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans la classe - Nettoyer et désinfecter les classes et le matériel - Entretenir les parties communes et les sanitaires - Assurer la lessive du linge de cantine et du dortoir - Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs - Assurer la surveillance des enfants sur le temps de restauration du midi Les compétences requises - Savoirs : o Accueillir les enfants o Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer - Savoirs faire : o Capacité à communiquer avec l'enseignant, la directrice, le personnel des cantines et des centres de loisirs (animateurs) Les conditions d'exercice du poste - 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT - Périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h45, avec une pause déjeuner de 45 minutes (38 heures sur 4 jours) o Hors périodes scolaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 12h45 à 15h55 (38 heures sur 5 jours) - Les congés sont planifiés en concertation avec l'équipe d'ASTEM et validés par le chef de service et sont pris uniquement pendant les vacances scolaire. - Réaffectation temporaire possible sur une autre école en cas de nécessité de serv - Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois - Forfait Mobilités durables - Politique active en matière de prévention et de formation - Accès à un système de restauration collective de qualité, adhésion au CNAS - Lieu d'exercice des fonctions : École Simone Veil