L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr RENCONTRE 93 - Adophé FILAO Adophé FILAO est un service de RENCONTRE 93. Sa démarche spécifique s'inscrit dans un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Le service FILAO accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans et leurs parents, dans le cadre d'un placement à domicile sous mandat judiciaire ou administratif. Descriptif du poste : Sous l'autorité du Directeur-adjoint responsable du pôle MADO (Maison Appartement DOmicile), le Chef de Service (CdS) de FILAO assure le bon fonctionnement du service sur le plan du management de proximité, de la mise en œuvre du projet de service, de la réglementation et de la sécurité. Il est garant du projet éducatif et du droit des personnes pour 42 mesures Adophé. Il est chargé de l'organisation du travail de l'équipe éducative (10 salariés) dans le respect de la convention collective et des textes législatifs. Il est vigilant sur la prévention des risques psycho-sociaux. Il est attentif à relier le service dont il a la responsabilité au projet global d'établissement, en favorisant l'inscription des professionnels de FILAO dans les instances et les formations transverses, de même que les parcours des jeunes et des familles vers les différentes propositions de l'établissement. Il participe à la réunion hebdomadaire des cadres, à la supervision mensuelle des chef(fe)s de service de l'AVVEJ, il s'inscrit dans divers travaux institutionnels. Participation aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93. Compétences Compétences cliniques. Communiquer et collaborer en équipe par la mise en œuvre d'une transmission orale et écrite. Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Expérience du milieu ouvert et/ou approche systémique appréciée. Adhésion aux valeurs associatives et de l'éducation populaire. Aptitudes à l'écrit. Capacité à utiliser les NTIC. Permis B obligatoire Poste et salaire - Selon CCNT 15 mars 1966 - CDD temps plein - 35 h / semaine Formation et expérience - CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau II Prise de Poste Immédiate Lieu d'exercice 12 impasse Franklin 93200 SAINT-DENIS Politique RH L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.