Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) 28 - BROU
Offre n° 194RTDG
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
28 - BROU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2025
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Rattachée au pôle services à la population, et sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'infirmière assure les soins quotidiens et médicaux au sein de l'établissement d'accueil Petite enfance. Elle assure également le suivi médical, participe à l'élaboration des protocoles d'urgence et des PAI en collaboration avec la Directrice du multi accueil et des services de la PMI. Elle intervient en tant que référent Santé et Accueil inclusif sur les multi accueils de Brou et de Marboué. Elle assure également l'encadrement des enfants du multi accueil de Brou. Missions : 1-Assurer les missions d'infirmière au sein du multi accueil : - Veiller à la bonne adaptation de l'enfant et au respect de ses besoins - Veiller à délivrer les soins dont l'enfant a besoin et mise en œuvre des prescriptions médicales - Veiller au bien-être des enfants et de leur développement - Accueillir les enfants et leurs parents, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental - Conseiller les parents dans l'alimentation, l'hygiène et les soins médicaux - Aider les parents dans la mise en place d'un PAI avec la Directrice de la structure et adapter l'accueil de cet enfant dans la structure - Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations utiles contribuant au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille - Transmettre aux parents les informations relatives à la santé de leur enfant - Elaborer ou participer à l'élaboration des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le suivi médical de l'enfant : vaccinations, allergie, précautions, etc. 2-Assurer les missions de référent Santé et Accueil inclusif sur les multi accueils de Brou et de Marboué sous la supervision de l'adjoint au responsable du pôle service à la population (infirmière) : entre autres, veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions. 3-Assurer l'encadrement des enfants sur la journée avec l'équipe pédagogique : entre autres, Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et au respect du projet d'établissement Mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins psycho-affectifs, moteurs et cognitifs du jeune enfant Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique Mener des actions éducatives favorisant le développement psychomoteur, et psychoaffectif des enfants Assurer l'accompagnement des stagiaires accueillis dans la structure Organiser l'aménagement de l'espace des sections Participer aux réunions d'équipe organisées par la direction de la structure 4-Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de l'Educateur de jeunes Enfants Description du candidat : Recrutement statutaire ou contrat de droit public - Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant - Savoir évaluer l'état clinique des enfants - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Savoir organiser les activités en fonction des priorités. Gérer les situations d'urgence - Patience, tolérance et maîtrise de soi. Disponibilité et rigueur - Ponctualité .Capacité relationnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2384.5 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - infirmiere Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DU GRAND CHATEAUDUN
100 à 199 salariés
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l'adhésion de communes, regroupe aujourd'hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au c?ur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans Alençon. M. FABIEN VERDIER
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