Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F)

Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F) 51 - VITRY LE FRANCOIS

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Offre n° 194RWTC
Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F)

51 - VITRY LE FRANCOIS - Localiser avec Mappy

Publié le 02 juillet 2025

*** Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV *** Missions : L'animateur(trice) est chargé(e) de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animations visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement et leur possibilité. Activités et tâches : -Accueil et prise en charge des résidents dans son domaine d'activité. -Aide au transfert et à l'installation pour la réalisation de l'activité. -Conception des projets d'animation dans le domaine culturel et éducatif. -Participation à l'élaboration et la mise en place du projet individuel de chaque résident. -Suivi du budget alloué pour son domaine d'activité. -Évaluation quantitative et qualitative du programme d'animation. -Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents. -Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine. -Mise en œuvre d'actions adaptées au public accompagné. -Entretien, nettoyage et contrôle de matériels nécessaires aux activités. -Participation au projet institutionnel. -Coordination de l'action des bénévoles dans l'institution. -Recueil et collecte des informations dans le domaine d'activité. Exigences requises : -Niveau : diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS). -Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS). -Brevet d'Etat français d'Animateur Technicien de l'Education populaire et de la jeunesse (BEATEP). Exigences particulières : -Avoir une bonne communication, être dynamique, souriant et rigoureux dans son organisation de travail. Savoirs faire : -Concevoir, piloter et évaluer un projet d'animation. -Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier. -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. -Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence. -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne accompagnée. -Évaluer et optimiser le budget alloué pour l'animation. -Évaluer la satisfaction des résidents, familles et personnels. -Travailler en équipe pluridisciplinaire. -Organiser l'action des bénévoles. -Se former. -Utiliser les moyens informatiques pour recueillir les informations. Intérêts du poste : -Travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur son rôle propre. -Horaire en 7h00 journalier. Possibilité de conduire des projets au sein de l'institution. -Possibilité d'accroître ses compétences par la formation dans le respect des projets de l'institution. Contraintes du poste : Charge mentale pouvant être importante nécessitant : -Savoir s'organiser au mieux pour utiliser les moyens disponibles. -Gérer les difficultés de communication avec le résident en souffrance. -Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. -Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs. -Heures supplémentaires possibles en cas de sorties extérieures.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2228.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac ou équivalent Animation personne âgée Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle

Compétences

  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Organiser des activités ludiques et éducatives

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS

250 à 499 salariés

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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