La Ville de Courrières recrute un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement temporaire Vos principales missions seront : Mission 1 : Encadrement pédagogique - Défendre et veiller au respect des besoins et du bien être des enfants et de leur famille. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. - Soutenir les équipes dans leur démarche d'analyse professionnelle. - Fédérer et valoriser les équipes dans la mise en place de projets festifs . Etre force de proposition. - Encadrer et former les stagiaires. - Aider, conseiller, orienter les familles (soutien à la parentalité). - Favoriser et inciter les échanges avec les autres services (RPE, ferme pédagogique, médiathèque...). - Préparer les commandes et entretenir le matériel éducatif. - Organiser les activités en lien avec l'équipe. - Rédiger des écrits professionnels, des comptes rendus... Missions 2 : Accueil des enfants et des familles - Veiller au respect des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille. - Analyser les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée (repas, sommeil, hygiène, activités, communication). - Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, aménagement de l'espace, sécurité des locaux et du matériel), - Garantir la sécurité physique et psychoaffectives des enfants - Apporter un soutien aux parents et les orienter en cas de besoin. - Préparer et organiser les activités (manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil), les sorties, les fêtes et les animations, en lien avec les autres professionnels petite enfance. Mission 3 : - Etre présente auprès des enfants et du personnel. - Veiller à la cohésion, repérer et analyser les dysfonctionnements pour aider à la recherche de solution en développant l'écoute et l'empathie. - Favoriser les échanges, les passerelles entre les groupes. - Transmettre et échanger les informations relatives aux enfants (collègues, hiérarchie...), - Avoir l'esprit de solidarité et d'empathie. - Développer les capacités de dialogue, d'ouverture d'esprit. Savoir se remettre en question, prendre du recul, être maître de soi. Faire évoluer ses pratiques professionnelles. - Aider à l'arrivée et l'encadrement de nouveaux agents (ou remplaçants). - Veiller à l'actualisation et à l'amélioration des compétences du personnel. - Accueillir et former les stagiaires. Participer aux évaluations - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe.