Directeur.trice Sectoriel d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 194RZFT
Directeur.trice Sectoriel d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Appel à candidature Directeur.trice Sectoriel d'Accueil Collectif de Mineurs Contrat à Durée Déterminée du 7 juillet 2025 au 5 août 2025 Dans le cadre de la coordination des Accueils de Loisirs et des Mini-Camps du mois de juillet, l'Association les Francas de la Manche recherche un.e Directeur.trice Sectoriel Sous la responsabilité de la Responsable de Site et de son Adjointe à qui vous rendrez compte de vos actions : Vous aurez en charge l'animation et la coordination des équipes d'animation des Accueils de Loisirs dont vous aurez la responsabilité, en prenant soin de contribuer à développer un esprit d'équipe, de solidarité, et de coopération. Vous assurerez la direction d'Accueils Collectifs de Mineurs fonctionnant sur les temps Extrascolaires ainsi que de l'équipe pédagogique (Directeurs.trices Adjoint.es et Animateurs.trices). Vous aurez également la responsabilité de leur bon fonctionnement et de la mise en œuvre des projets pédagogiques. Vous gérerez des projets en déclinaison du projet de l'Association Départementale des Francas de la Manche. Vous serez responsable de la mise en place et du bon déroulement d'évènements à destination des familles et du public. Voici la manière dont nous vous imaginons ! Nous attendons de vous que vous disposiez de connaissance du projet Francas et de la réglementation en matière d'Accueil Collectif de Mineurs. Votre expérience significative dans l'accompagnement d'équipes d'animations et dans la direction d'Accueils Extrascolaires, vous dote des capacités nécessaires pour mettre en œuvre les projets pédagogiques, les faire vivre auprès des équipes, des enfants et des partenaires. Vous êtes quelqu'un de responsable, vous aimez le travail en équipe et vous disposez d'une réelle capacité d'initiatives. Vous êtes quelqu'un de rigoureux et organisé. Votre expérience et votre formation vous assure une très bonne connaissance des besoins de l'enfant. Vous connaissez les enjeux et maitrisez le rôle éducatif d'un animateur sur les temps extrascolaires. Enfin, vous avez la capacité de travailler en coopération avec vos collègues, les agents de la collectivité, les familles ainsi que tous les acteurs des temps de l'enfant. Vous êtes idéalement titulaire d'un BPJEPS « Loisirs Tous Publics » (où vous possédez une formation équivalente, ou vous êtes en cours de formation BPJEPS). Une expérience d'un an dans des fonctions similaires serait appréciée. Vous êtes autonome en termes de mobilité. Voici vos futures conditions d'emploi ! CDD 35h, Catégorie D de la CCN ECLAT ; Poste basé à Cherbourg-En-Cotentin (50 - Manche) Prise de fonction souhaitée le plus rapidement possible. Intéressé.e ? Nous attendons votre candidature ! Adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante : recrutement@francas50.fr. Merci de préciser dans l'objet « Poste CDD DS AD50 »
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2160.59 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Ecoute active et empathieCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Formation des animateurs
- Gestion d'équipe
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Normes de sécurité pour les activités de loisirs
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Outils de gestion de projet
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Psychologie de l'enfant
- Respect de la confidentialité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
- Rédiger des rapports d'activité
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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