Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Chargé de reporting social H/F Olivet (45). Le poste est à pourvoir en CDD de longue durée à Olivet (45). Vos principales missions seront les suivantes : Gérer les extractions et requêtes issues des systèmes informatiques (CEGID, BO), Mettre à jour des tableaux de bord périodique sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turn over, accidentologie.), Préparer les données et répondre aux demandes ponctuelles d'informations aux enquêtes et études statistiques, Contribuer à la préparation et l'élaboration des reportings sociaux à destination des représentants du personnels ou d'organismes externes : Bilan social, index égalité hommes/femme, bilan moisson, rapport emploi, DOETH, Analyser les données, répondre aux interrogations sur les différents indicateurs sociaux, Réaliser des études spécifiques (suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, masse salariale...), et répondre à des demandes des fonctions transverses (finance, .), Participer à l'automatisation des processus de gestion RH (VBA, SIRH, Power BI). De formation BAC+3 type Licence / 3ème année de DCG ou bien Bac +4/5 de type Master en Contrôle de Gestion, Audit, RH avec une spécialisation Rh/Droit social. Vous possédez une première expérience professionnelle en entreprise ou en cabinet. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et vous savez faire preuve d'autonomie. Vous appréciez travailler en équipe et en transversal. De nature méthodique, votre rigueur et votre efficacité dans l'exécution des missions, votre discrétion et votre respect du devoir de confidentialité vous permettront de réussir à ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques : pack-office dont Excel, niveau avancé (TCD, VBA, etc.) et les Outils de reporting (Power BI, SAP, BO, etc.) De plus, vous avez des connaissances sur des outils RH / SIRH et possédez des solides compétences en analyse de données et en modélisation. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).