VOS MISSIONS Au sein du Service Ressources Humaines, vous accompagnerez l'équipe Emploi/Formation en contribuant activement à l'optimisation de nos recrutements. Durant votre alternance, vous aurez pour mission de : Prendre part aux recrutements Assurer le suivi administratif du processus (envoie des convocations, réponses aux candidatures, suivi des candidats dans notre outil de recrutement TALEO, mise à jour des données RH et des tableaux de recrutement.) Gérer la boite mail liée au recrutement Rédiger les offres internes et externes Réaliser le sourcing des candidats et les préqualifications téléphoniques Animer la campagne de recrutement de nos alternants (de l'identification des besoins aux pilotage des entretiens de recrutement) Participer à l'organisation des salons, forums, jobdatings . Créer des outils de recrutement et de communication RH Participer aux projets de développement RH Contribuer à l'évolution des processus Soutenir nos actions de diversité, égalité des chances et inclusion Dans le cadre de vos missions, vous pourrez occasionnellement être mis à contribution au sein de l'Accueil de la Direction Régionale (accueil des visiteurs, gestion du courrier, standard téléphonique.). VOTRE PROFIL Vous souhaitez préparer un Bac+4 ou Bac+3 dans le domaine des ressources humaines et vous avez idéalement acquis des connaissances RH lors d'une précédente expérience (stages, alternances etc). Ayant le sens des priorités, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Votre aisance relationnelle vous permet d'avoir un très bon contact avec les différents acteurs (internes et externes). Etre force de proposition sera un atout pour réussir votre année d'alternance. Vous maîtrisez le pack office et quelques outils de communication digitale. Une appétence pour les outils informatiques SIRH serait un plus. Permis B nécessaire car des déplacements ponctuels sont à prévoir. Poste situé à Nemours (77) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une équipe dynamique, à l'écoute et conviviale et être accompagnée par une tutrice impliquée souhaitant partager son expérience et ses connaissances Car l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société et que derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016 Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 mois ainsi que des primes d'intéressement et de participation attractives L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Des moments de convivialité avec les équipes (Yoga, éveils musculaires, repas à thème etc.) Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre processus de recrutement : Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes) Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.