Chargé de logement (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 194SLNY
Chargé de logement (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2025
Nous recherchons de manière urgente pour un remplacement arrêt maladie (contrat pouvant être renouvelé) un/e chargé de logement H/F en charge du service de cohabitation intergénérationnelle. Au siège social, sous la responsabilité de la direction, dans le cadre du service de cohabitation intergénérationnel solidaire Partage 1 Toit, il/elle a en charge l'accueil, la mise en relation et le suivi des publics ainsi que les relations avec les partenaires. Activités principales : - accueillir et sélectionner les candidats (jeunes et séniors) pour les positionner sur le dispositif ; - gérer l'accueil dans les lieux et les situations d'occupation en référence au projet de l'organisme, au règlement de fonctionnement du service, aux contraintes réglementaires ; - assurer la gestion des dossiers et des formalités liés à l'occupation du logement ; - réaliser les visites au domicile du sénior lors du positionnement sur le service, de la mise en relation et de la signature du contrat de cohabitation avec un jeune et lors du suivi, - valoriser l'offre de logements et apporter son expertise lors de l'élaboration et la conduite de projets de développement avec les partenaires et professionnels concernés. - élaborer et/ou mettre en forme les documents nécessaires à la communication interne et externe : statistiques, reportings, document de synthèse, rapports d'activité. Travail du lundi au vendredi 9h00-12h30/13h30-17h00. Possibilité de déplacements. Profil : vous avez impérativement une expérience dans l'accompagnement social
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2165.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - accompagnement socialCette expérience est indispensable
Compétences
- Connaissance bureautique (word, excel powerpoint)Cette compétence est indispensable
- Connaissance des réseaux logements existants Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Analyser les besoins des usagers
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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