En tant que technico-commercial(e), rattaché(e) au directeur commercial et en collaboration avec les équipes internes, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité. Une formation complète de 6 à 9 mois vous permettra de maîtriser l'offre de l'entreprise, son fonctionnement et ses outils. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de produits et services. Identifier les besoins et élaborer des offres avec le support des équipes techniques. Suivre les projets, fidéliser les clients et entretenir une relation de confiance. Participer aux actions commerciales : salons, événements, opérations ciblées. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions si besoin. Assurer une veille de marché pour anticiper les tendances et rester compétitif. Avantages : Intéressement et participation - RTT - Remboursement de frais - Mutuelle - Titres restaurant - Véhicule de fonction. Contrat de 35h sur 4,5 jours Statut : ETAM Salaire fixe à négocier selon profil et expérience, auquel s'ajoutent des primes. Profil et compétences requises : Issu.e d'un Bac+2 technique (électrotechnique, automatismes ou équivalent), vous disposez idéalement d'une spécialisation technico-commerciale ou d'une première expérience en vente BtoB dans l'industrie. Vous faites preuve d'un excellent sens du service client, avec une approche orientée satisfaction et solutions. Rigoureux.se et curieux.se, vous aimez comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller vos interlocuteurs. Vous analysez les situations avec méthode, en identifiant les besoins et en proposant des réponses adaptées. Doté.e d'un très bon relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires. Vous travaillez efficacement en équipe et favorisez une dynamique collaborative. Permis B exigé, des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions.