Recrutement à temps plein Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 ______________ MISSIONS - Accompagner les équipes dans la prise en charge des jeunes, des groupes de jeunes, de leur famille, par un travail d'écoute et de recherche de sens, proposer des actions pluridisciplinaires - Réaliser des « diagnostic » de situation, évaluations des problématiques, évaluations cliniques spécifiques (bilans), élaboration de plans de soins intra ou extra-institutionnels (prises en charge psychothérapeutiques si nécessaire), rédactions de rapports à destination des mandants - Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaires des problématiques (compétences parentales, troubles psychiques, etc.), élaboration de plans d'accompagnement intra ou extra-institutionnels - Participer aux réunions de clinique éducatives, institutionnelles, de préparation et de construction partagée du projet pour l'enfant, de réseau et de coordination - Être en lien avec le réseau territorial de soin - Contribuer au protocole d'accompagnement des situations de violence - Participer à la commission d'admission, aux instances de réflexion et d'élaboration institutionnelles (qualité, projet d'établissement, évaluations, etc.) - Proposer et mettre en œuvre des thématiques de réflexion théorique aux équipes - Proposer aux familles des actions psychoéducatives (ateliers, « cafés », etc.) - Contribuer à une dynamique d'innovation par l'actualisation continue de ses connaissances. PROFIL - Diplôme en Psychologie (Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie) - Connaissance du cadre règlementaire ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Compétences relationnelles (écoute, animation, médiation) - Approche bienveillante pour tous - Rédaction de notes cliniques - Adaptation de la pratique aux situations rencontrées - Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention - Actualisation permanente des connaissances et travail sur l'implication personnelle - Transmission de savoir et attitude de formation envers les équipes, les usagers - Disponibilité pour échanger sur les situations préoccupantes - Accompagnement des évolutions des pratiques et de l'offre institutionnelle REMUNERATION Selon CCN du 15 Mars 1966