Responsable d'exploitation serrurerie métallerie (H/F) 31 - Garidech
Offre n° 194TFPP
Responsable d'exploitation serrurerie métallerie (H/F)
31 - Garidech - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2025
Vous rejoindrez une entreprise artisanale spécialisée en serrurerie et structures métalliques. Reconnue pour la technicité de ses réalisations sur-mesure, elle intervient dans des projets de rénovation et de construction auprès d'une clientèle majoritairement professionnelle. Elle s'appuie sur une équipe soudée aux compétences éprouvées et souhaite aujourd'hui renforcer son encadrement pour structurer son activité et accompagner son développement régional. C'est dans ce cadre que nous recherchons un.e Responsable d'exploitation. Ce qui fait la différence : - Vous rejoindrez une entreprise qui valorise la qualité artisanale et le travail sur-mesure - Vous aurez un grand niveau d'autonomie et de responsabilités - Vous intégrerez un projet d'entreprise en croissance avec une vision long terme - Vous serez accompagné.e progressivement sur l'ensemble des volets techniques Missions et enjeux du poste : Vous serez responsable de la bonne réalisation des projets de A à Z. Dans un premier temps, vous interviendrez sur le chiffrage et les études, et sur la planification des chantiers. Vous assurerez la gestion de l'exploitation, en veillant à la bonne organisation administrative et financière de l'activité, avec le suivi budgétaire, l'analyse des marges, ainsi que la gestion des éventuels litiges ou imprévus. Sur le volet commercial, vous serez en contact direct avec les clients, de la prise en charge de leurs besoins à la clôture des chantiers, afin de fidéliser les relations commerciales existantes. Par la suite, vous interviendrez sur la partie production à l'atelier, afin d'organiser l'activité de façon optimale. Vous interviendrez dans la mise en place de process et d'outils dont Autocad. Après quoi, vous superviserez le bon déroulement des chantiers en accompagnant vos équipes dans leur gestion et leur suivi. Vous assurerez également la gestion des commandes et des achats de matériel, en veillant à optimiser les coûts tout en garantissant la disponibilité des ressources nécessaires au bon déroulement des travaux. Vous veillerez à répondre aux impératifs de qualité et de délais de l'entreprise. À terme, vous jouerez un rôle central dans le développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités de marché. Vous serez également responsable de la mise en œuvre des standards de qualité et de sécurité propres à l'entreprise. Conditions et avantages : - CDI, statut cadre - Rémunération selon profil entre 35 et 40K€ annuel brut - Véhicule de société Les compétences attendues : Nous recherchons un profil entrepreneurial qui a l'envie de prendre part à un projet de développement d'activité au sein d'une société ayant un réel savoir-faire artisanal. Le poste s'adresse à une personne ayant à minima 8/10 ans d'expérience en tant que chargé d'affaires, responsable travaux ou responsable d'activité sur des activités TCE, menuiserie/charpente bois, GO, et idéalement en serrurerie/métallerie. Une expérience managériale est primordiale ; des compétences commerciales constituent un véritable atout et la maîtrise d'Autocad est un plus. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CHALLENGE RECRUTEMENT
6 à 9 salariés
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP & Energies, Commerce & Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats. M. Sylvain Cambon
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