Directeur adjoint/directrice adjointe des services périscolaires (H/F)

Directeur adjoint/directrice adjointe des services périscolaires (H/F) 54 - NANCY

Postuler à l'offre Directeur adjoint/directrice adjointe des services périscolaires (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Directeur adjoint/directrice adjointe des services périscolaires (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Directeur adjoint/directrice adjointe des services périscolaires (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 194TLBL
Directeur adjoint/directrice adjointe des services périscolaires (H/F)

54 - NANCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juillet 2025

Le/la directeur (trice) adjoint (e) s'assure du bien-être et de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant. Il/elle s'assure que l'organisation définie par le directeur - trice est mise en œuvre au quotidien du côté des enfants mais également de son équipe Il/elle est garant(e) de la réglementation de la SDJES et doit se tenir informé de son évolution Il/elle est positionné(e) en animation sur les temps périscolaires au sein de l'école maternelle du groupe scolaire Il/elle transmet et fait partager les valeurs de la République, notamment la laïcité Missions principales : Participation au projet pédagogique Contribue à la rédaction du projet éducatif et pédagogique en collaboration avec le directeur -trice et le fait vivre à sa mise en application du côté de l'équipe maternelle Veille à la cohérence des projets et de l'organisation en tenant compte du bien-être de l'enfant. Peut participer ou être associé à des projets proposés par d'autres services (Culture avec les projets fédérateurs du CTEAC, Ecologie et nature, dispositif de réussite éducative.). Encadrement des enfants Compte dans le quota réglementaire d'animateurs sur les temps d'accueil Anime un groupe d'enfants sur les différents temps en créant une dynamique positive Propose des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants Accompagne des stagiaires et les nouveaux agents Est garant(e) de l'organisation du site maternel et est en lien quotidiennement avec le directeur-trice périscolaire Responsabilité organisationnelle : S'assure que l'organisation décidée est correctement mise en œuvre Veille à la bonne articulation entre le projet pédagogique et les réalités de terrain coté maternelle Participe à 12 ½ journées pédagogiques à l'année le mercredi afin d'enrichir ses compétences et améliorer sa posture professionnelle Connait et fait respecter les normes HACCP Communication Favorise la communication avec les familles du côté maternelle Partage les informations utiles avec l'équipe, les familles, le corps enseignant et le directeur de l'école Joue un rôle de personne ressource auprès des animateurs Relai les informations entre le site maternelle et le directeur -trice Suivi administratif et relais hiérarchique Peut assurer certaines missions administratives confiées par le directeur-trice Alimente l'Espace Numérique de Travail (ENT) afin de partager les projets mis en place et de communiquer sur la vie du périscolaire. Assure le pointage des convives en appliquant les normes HACCP En cas d'absence du directeur-trice , S'assure du respect de l'application des différentes procédures par tous les agents (Consignes Vigipirate, protocole sanitaire..).et de son affichage Assure le suivi et la mise à jour des documents administratifs S'assure de la bonne prise en charge des enfants

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • smic
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Animation qualité - BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Ecoute active et empathieCette compétence est indispensable
  • Formation des animateursCette compétence est indispensable
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Développement de programmes culturels
  • Développer un projet pédagogique
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gestion d'équipe
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Maintenance des équipements de loisir
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Promouvoir les activités du centre auprès des familles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Psychologie de l'enfant
  • Rédiger des rapports d'activité
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques
  • Grande capacité relationnelle avec les enfants
  • Sens du travail en équipe et des responsabilités

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

1000 à 1999 salariés


Mme Natacha BRIOT

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Encadrants cantine (8h hebdo hors vacances scolaires) (H/F)

    54 - LAXOU

    Encadrer et animer un groupe d'enfants de 6 à 11 ans les lundis, mardis, jeudis et vendredis durant les temps de pauses méridiennes de 11h30 à 13h30 Année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires)

    CDD  - Temps partiel

    Publié il y a 10 jours

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur / Animatrice jeunesse

    LES 2 RIVES  - 54 - PONT A MOUSSON

    Prise de poste : Mercredi 10 septembre 2025 Type de contrat : CDI Intermittent (CDII) à temps partiel (9h30 par semaine) Rémunération : 12,45€ brut/heure, salaire lissé sur 11 mois (environ 300€...

    CDI  - Temps partiel

    Publié hier

    CDI
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur Périscolaire F/H

    GIP NOE  - 54 - COLOMBEY LES BELLES

    La structure d'accueil périscolaire et extrascolaire GIP NOE recherche pour compléter son équipe un(e) animateur(rice) périscolaire. CDD de 22h/semaine, du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026, en...

    CDD  - Temps partiel

    Publié il y a 3 jours

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur / Animatrice d'activités périscolaires et extra (H/F)

    MAIRIE  - 54 - HOUDEMONT

    Rattaché au service scolaire/périscolaire, l'agent encadrera des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur la méridienne à compter du lundi 2 septembre : - accueille et encadre un groupe d'enfants de 3 à...

    CDD  - Temps partiel

    Publié hier

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur de centre de loisirs (H/F)

    MAISON HAUTS DE BEAUREGARD  - 54 - NANCY

    La MJC Beauregard recrute des animateurs/trices pour les mercredis loisirs ! Lieu : MJC Beauregard - Place Maurice Ravel, 54000 Nancy Période : Tous les mercredis hors vacances scolaires Horaires...

    CDD  - Temps partiel

    Publié il y a 15 jours

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)

    MAIRIE CHATEAU SALINS  - 57 - CHATEAU SALINS

    Vous êtes titulaire du BAFA ou stagiaire, centre aéré du 28 juillet au 1er août (11-17 ans) Horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 (ouverture et fermeture en alternance avec le reste de...

    Saisonnier  - Temps plein

    Publié il y a 4 jours

    Saisonnier
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Accompagnateur bus scolaire (H/F)

    SYND INTERCOMMUNAL SCOLAIRE DE L'AMEZULE  - 54 - BRIN SUR SEILLE

    Le Syndicat Scolaire de l'Amezule recrute ! Poste : Accompagnateur(trice) des transports scolaires Contrat : CDD à temps partiel (18h/semaine) Prise de poste : à partir du 28 aout 2025 jusqu'à la...

    CDD  - Temps partiel

    Publié il y a 2 jours

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

    MAIRIE  - 54 - HOUDEMONT

    Rattaché au service scolaire/périscolaire, l'agent encadrera des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur la méridienne à compter du lundi 2 septembre : - accueille et encadre un groupe d'enfants de 3 à...

    CDD  - Temps partiel

    Publié hier

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Directeur / Directrice d'accueil périscolaire et extrascolaire (H/F)

    FEDERAT DES FOYERS RURAUX 57  - 57 - COIN LES CUVRY

    La FDFR57 recrute un directeur (H/F) d'accueil périscolaire et extrascolaire Missions principales Gestion et direction de l'Accueil Collectif de Mineurs de la Fédération Départementale des Foyers...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 10 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Directeur / Directrice centre de loisirs

    MAIRIE  - 54 - VANDOEUVRE LES NANCY

    Missions principales : 1. Référent de site périscolaire : - Assurer la gestion et l'organisation du temps périscolaire (matin, midi, soir) sur le site attribué. - Être garant de la sécurité physique,...

    CDI  - Temps plein

    Publié hier

    CDI
    Temps plein

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.