Référent(e) santé en accueil inclusif en crêche (H/F) 77 - MELUN
Offre n° 194TNNB
Référent(e) santé en accueil inclusif en crêche (H/F)
77 - MELUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Pour une crèche à Melun, vous exercerez à raison de 4 heures par trimestre. Missions: - Apporter son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants (.) - Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affectation chronique ou un problème de santé (.) Réalisé par l'ERAI - Participer à la conception d'un PAI avec la famille, le médecin traitant de l'enfant et l'équipe de l'EAJE. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, écrans) auprès des professionnels. Veiller à ce que les parents puissent y être associés. - Contribuer (.) au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être. - Etablir en collaboration avec la direction de l'établissement et la PMI les protocoles santé annexes au règlement de fonctionnement. - Procéder quand c'est nécessaire avec l'accord des parents à un examen clinique de l'enfant en vue d'établir un diagnostic sur son état de santé ou développement. - S'assurer pour chaque enfant de la remise à l'EAJE au moment de son admission d'un certificat médical attestant l'absence de toute contre-indication à la vie en collectivité établi par un médecin choisi par les parents). Travail auprès de la Direction, de l'équipe éducative et des familles : - Vigilance sur l'application des mesures de prévention - Elaboration des protocoles de soins et d'urgence - Conseils et orientation des familles - Formation du personnel sur le para médical et les conduites à tenir - Suivi et promotion de la santé des enfants accueillis en lien avec l'équipe de direction - Dépistage en partenariat avec le CAMPS des troubles du développement - Tenue de l'armoire à pharmacie, trousse de secours Pour exercer ce poste vous êtes : - Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou - Titulaire du diplôme d'état d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. ou - Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : A déterminer
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Avec 3 ans d'exp auprès d'enfants Cette formation est indispensable
Compétence
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
Multi-accueil AFC Les Petits Bergers
6 à 9 salariés
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