La résidence l'Orée de Seillon est un EHPAD géré par l'Association Le Bon Repos (association à but non lucratif reconnue d'utilité publique). Située dans un écrin de verdure, à proximité de la forêt de Seillon à Péronnas, cette résidence est une structure chaleureuse et familiale pour les résidents et les personnels où un PASA et une Unité de Vie Protégée de 14 places sont également proposés. Réhabilitée depuis peu, l'Orée de Seillon met à disposition des professionnels des équipements performants pour la prise en soin des résidents (blinder scan, dynamap, rails de transfert, mobilier ergonomique, équipements informatiques et téléphoniques innovants.). Notre action est guidée par les valeurs suivantes : - Le respect de la dignité de la personne avec la promotion de la culture de la bientraitance - Un accompagnement personnalisé, avec le respect des choix et attente des résidents pour un accompagnement proche « du vivre chez soi » - La préservation de l'autonomie Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en CDI 80%. Temps de travail journalier de 12h 1 week-end sur 3 travaillé dont 1 week-end sur 6 en coupé. Prise de poste : à partir du 1er août 2025. Missions principales : Analyser, organiser et réaliser les soins infirmiers sur prescriptions médicales afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des résidents. Administrer les médicaments et réaliser la surveillance thérapeutique Veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques Participer au projet de vie des résidents. Expliquer et faire respecter les règles et procédures Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les médecins traitants Le candidat doit être motivé, sérieux, faire preuve d'un bon relationnel avec les résidents. Il doit également avoir une capacité d'adaptation et s'inscrire dans un travail d'équipe. Les avantages attachés au poste : - Effectif constant semaine, week-end, jour férié - Roulement fixe - Salles de restauration et de repos équipées - Possibilité de repas sur place préparés par la cuisine centrale de l'établissement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50%) - Avantages du Comité Social et Economique - Parcours de formation valorisant et qualitatif Rémunération : à partir de 2304.32 € brut mensuel en intégrant 1 WE travaillé Application de la Convention collective 51 Au salaire indiqué, s'ajouteront : -Prime décentralisée de 5% selon accord d'entreprise -Prime d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles -Prime de présence selon accord d'entreprise -Prime de suppléance selon accord d'entreprise