Encadrement pédagogique d'une équipe de 9 enseignants, sous l'autorité du responsable du Pôle qualité de vie : Missions de coordinateur pédagogique : - Animation de l'équipe pédagogique : organiser les réunions, piloter, animer, coordonner et suivre les projets pédagogiques des enseignants, - Gestion de l'école de musique : gérer les inscriptions des élèves, conseiller et orienter les élèves en partenariat avec les enseignants, assurer la relation avec les parents d'élèves, répartir et planifier les activités musicales au sein des locaux, gérer le parc instrumental, - Faire remonter les données au service pour établir la facturation, - Collecter auprès des enseignants les documents hebdomadaires de suivi de présence des élèves, du nombre de cours donnés, de modifications éventuelles des plannings, afin de faire remonter les informations au responsable du service culturel, - Développement de l'école de musique : participer à la définition du projet musical de territoire et au rayonnement de l'école de musique, proposer et élaborer les orientations de l'école de musique. Mission complémentaire possible : - Enseignement d'une (ou plusieurs) discipline(s) musicale(s) selon formation(s) musicale(s) du candidat : percussions/batterie (8h), chant (8h), piano (6h). PROFIL ATTENDU : Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Etudes Musicales (DEM), musicologie. Savoirs : - Méthode d'enseignement, - Connaissances théoriques de l'instrument - Connaissances du statut d'Assistant Territorial d'Enseignement Artistique (ATEA) au sein d'une école communale ou intercommunale Savoir-faire : - Pratique professionnelle de l'instrument Savoir être : - Qualité pédagogique affirmée auprès d'adultes et d'enfants affirmée, - Organisation, autonomie, - Sens du travail au sein d'une équipe pédagogique et sens du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir le 1er septembre 2025. Emploi permanent à temps non complet : 10/20ème pour les missions de coordination. Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public. Si statut fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière. Rémunération statutaire, régime indemnitaire. RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE : - Sur les missions : BARBA LORENZO Maria, Responsable du pôle Qualité de vie - Sur le statut : BABIN Marion, Responsable Ressources Humaines Adresser candidature et CV détaillé avant le 10/07/2025 A l'attention de Monsieur le Président Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière 85120 TERVAL Ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr