En étroite collaboration avec notre prestataire informatique, l'analyste programmeur aura notamment en charge les missions suivantes : 1. Supervision du développement d'un nouvel ERP - Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique. - Participer au développement sous Microsoft Visual Studio (.NET/C#). - Coordonner les besoins métier avec les solutions ERP envisagées. - Suivre le projet ERP jusqu'à son déploiement et la formation des utilisateurs. 2. Entretien du parc informatique - Assurer la maintenance préventive et corrective des serveurs, postes de travail, réseaux et systèmes. - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels en lien avec les utilisateurs et fournisseurs. - Gérer les mises à jour, les correctifs de sécurité et les sauvegardes régulières. 3. Développement du parc informatique - Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues de l'infrastructure. - Participer à la sélection et intégration de nouveaux matériels et logiciels adaptés aux besoins. 4. Supervision du développement d'un nouvel ERP - Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique. - Participer au développement sous Microsoft Visual Studio (.NET/C#). - Coordonner les besoins métier avec les solutions ERP envisagées. - Suivre le projet ERP jusqu'à son déploiement et la formation des utilisateurs. 5. Mise en place d'outils modernes - Identifier et proposer des outils innovants pour optimiser les flux de travail et la collaboration. - Coordonner le déploiement et former les équipes aux nouveaux outils. 6. Support technique et formation - Assurer un support technique de proximité aux utilisateurs. - Résoudre les incidents avec efficacité et pédagogie. - Organiser des sessions de formation sur les outils informatiques internes. Compétences techniques : - Expertise en environnement Windows, réseaux, serveurs, sécurité, sauvegarde. - Expérience significative en développement logiciel sous Visual Studio (.NET/C#). - Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server). - Connaissance des environnements ERP et des systèmes de gestion intégrée. Savoir être : - Autonome et fort de proposition. - Organisé, rigoureux, et doté d'un bon esprit d'analyse. - Technicien confirmé, capable de gérer un parc informatique tout en pilotant des projets de développement. Profil idéal : - Expérience souhaitée : +10 ans - Statut : Cadre - Salaire brut : à déterminer en fonction du profil du candidat