Offre n° 194TSVJ
Responsable de la gestion et l'organisation administrative (H/F)

Actualisé le 04 juillet 2025

Notre client recherche une Gestionnaire administrative pour son entreprise Elle devra avoir des bases en comptabilité et en gestion administrative il/elle travaillera en doublon de septembre à décembre car al personne part à la retraite Il / elle devra être autonome et à l'écoute de l'environnement Réactif / ve le travail sera sur une base de 39h Notre client demande que la personne est de l'expérience et surtout qu'il/ elle sache travailler seule et savoir gérer son stress face à un problème

Type de contrat

Intérim - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent - gestionnaire administrative Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiquesCette compétence est indispensable
Analyser les données de performance de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
Gestion d'entrepriseCette compétence est indispensable
Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établiCette compétence est indispensable
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économiqueCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Répondre aux attentes d'un clientCette compétence est indispensable