Vous êtes un.e Conseiller.e en Insertion Professionnelle en charge de l'accompagnement de demandeurs d'emplois dans leur recherche d'emploi et leur évolution professionnelle. *** avoir suivi et accompagné le public "cadre"" Vos missions : - Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale - Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail - Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi - Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi - Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation - Ajustement des actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Conduite des entretiens individuels de suivi - Réalisation des bilans intermédiaire et final - Collaboration avec le collectif (les différents intervenants de la prestation) - Reporting administratif de manière continue du portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail - Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l'écosystème des acteurs pour l'emploi - Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l'offre de service - Planifier et organiser mensuellement des événements - Promouvoir les évènements et mobiliser les bénéficiaires - Identifier des opportunités d'emploi durable **** Plusieurs postes à pourvoir sur Paris 12e,18e,19e et 20 e **** Compétences clés : - Avoir une connaissance approfondie des tendances du marché du travail régional des cadres (évolution sectorielle, opportunités émergentes, besoin de compétences, etc.). - Connaître les pratiques de recrutement et les attentes des employeurs à l'égard des cadres. - Comprendre les enjeux auxquels sont confrontés les demandeurs d'emploi cadres. - Maitriser les techniques de recherche d'emploi pour les cadres, dont la maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle et mobiliser les méthodes pédagogiques pour aider les bénéficiaires de la prestation à maîtriser les étapes de leur recherche d'emploi. - Maîtriser les techniques de conduite d'entretien en présentiel et à distance. - Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers en présentiel et à distance. - Se professionnaliser : savoir réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter son accompagnement au public cadre et aux évolutions du marché du travail. - Maitriser les outils du pack office, de visioconférence, les solutions du logiciel métier, des réseaux sociaux à visée professionnelle et les outils digitaux du réseau pour l'emploi. - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles. Connaissances spécifiques : - Connaitre les outils de France Travail tels qu'Immersion facilitée, le Profil de compétences, l'Emploi Store, La bonne boîte, Mes offres, Actualités en région. - Connaitre les partenaires du réseau pour l'emploi et les outils digitaux proposés : exemple « Sourcing, Matching ». - Connaitre les publics demandeurs d'emploi cadres rencontrant des difficultés particulières