Missions : * Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. * Responsable de la coordination de l'unité de soins. * Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant * Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées * Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service * Veille au respect des protocoles de soins, des normes d'hygiène * Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement * Coordonne et développe un réseau de partenaires Activités : * Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) * Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité * Coordination et suivi de la prise en charge de prestations * Élaboration et rédaction de projets individuels * Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels Savoir-Faire: * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence * Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes * Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires * Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation * Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines * Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure * Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes * Valoriser et partager les bonnes pratiques * Maintenir une communication efficace entre les équipes * Prévenir et résoudre les conflits Savoir : * Coordination des services de santé * Évaluation des besoins des patients * Gestion des conflits dans les équipes de soins * Conduite de projet * Droit de la fonction publique * Encadrement de personnel * Gestion administrative, économique et financière * Intervention sociale * Management et pédagogie * Pharmacologie * Psychologie * Coordination d'équipe et en réseau * Utilisation de logiciels de gestion de patients * Optimisation des conditions de travail * Gestion des vigilances * Protocoles de soins, soins d'urgence Savoir-être * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Prendre des initiatives et être force de proposition * Être à l'écoute, faire preuve d'empathie * Faire preuve de leadership * Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité * Savoir conduire des réunions * Respect de la confidentialité Caractéristiques du poste : * Diplôme requis : IDE et/ou Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical * Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée * Amplitude horaire : Forfait jour * Participation aux astreintes cadres du GHSO * Poste permanent * Disponible de suite * Poste à 100% * Poste basé sur les sites de Sélestat