Vous intervenez sur les missions suivantes : - saisie des éléments variables de paie et des embauches - suivi des temps de présence et d'absence des salariés - gestion et suivi des arrêts maladie et accidents de travail (DSN évènementielle, suivi des remboursements de la CPAM) - affiliation et suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance (incapacité, invalidité et décès) et frais de santé - établissement des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail - vérification et validation des bulletins de paie - établissement et vérification des déclarations et charges sociales (DSN) - veille concernant les évolutions légales ou conventionnelles - gestion d'une partie de l'administration du personnel (contrat...) en collaboration avec la chargée de recrutement et RH Vous maîtrisez la paie et l'administration du personnel dans un environnement multi-sites, êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+2/3 en comptabilité/paie. Vous exercez du lundi au vendredi midi.