Adjoint de direction au foyer d'accueil médicalisé UNAPEI 30 (H/F) 30 - GOUDARGUES
Offre n° 194VBBX
Adjoint de direction au foyer d'accueil médicalisé UNAPEI 30 (H/F)
30 - GOUDARGUES - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2025
L'offre d'emploi Le FAM Les Yverières accompagne 39 résidents en internat. Les personnes accompagnées sont en situation de handicap complexe (polyhandicap, psychose déficitaire, déficience mentale avec troubles associés, autisme). L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 60 professionnels accompagnant 7j/7 et 24h/24 les résidents dans la réalisation de leur projet de vie. Les missions Apporter un appui au Directeur dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et de développement de projets inclusifs Veiller à la pertinence et à la continuité de l'accompagnement des résidents accueillis ainsi qu'au bon déroulement des projets individualisés Manager, animer les équipes pluridisciplinaires, organiser les plannings et gérer les recrutements. Travailler en lien avec les familles. Vos compétences Appétence managériale et expérience en coordination de services exigés Capacité de travail en équipe et en réseau Rigueur et autonomie de travail Adaptabilité Formation supérieure type Caferuis ou équivalent Expérience d'encadrement fortement souhaitée avec des équipes pluridisciplinaires Le poste Poste Basé à Goudargues Prise de fonction à partir de septembre 2025 CDI/Astreintes 25 jours de congés - forfait jours + jours d'autonomie Salaire selon la convention collective 1951 (CCN 51)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- CC51+PRIMES+25 JOURS DE CA+18 JA
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la qualité d'un service
- Animation de groupes
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code des marchés publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
- Convaincre, négocier
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diagnostic social
- Définir une stratégie de communication
- Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
- Déléguer, responsabiliser
- Démarche qualité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gérer les relations publiques
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur
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