Responsable Libre Service H/F - Montélimar (26) (H/F)

Responsable Libre Service H/F - Montélimar (26) (H/F) 26 - Montélimar

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Offre n° 194VBYM
Responsable Libre Service H/F - Montélimar (26) (H/F)

26 - Montélimar - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juillet 2025

Chez Hunteo, nous sommes une équipe de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Vous êtes un commercial dans l'âme et passionné par le secteur du bâtiment ? Vous aimez relever des défis et développer la relation client ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Notre client est le groupe européen leader sur son marché de la distribution de solutions techniques auprès des professionnels. Aujourd'hui, nous recrutons pour sa filiale spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment. Quelques chiffres pour vous faire une idée ? 1350 collaborateurs au sein de 145 agences répartie sur le territoire français ! Leur toute nouvelle agence située à Montélimar, ouverte récemment, représente une opportunité unique de participer à un déploiement terrain. Dans un contexte de création de clientèle et de structuration de l'équipe, ils recherchent une personne moteur, autonome et polyvalente pour prendre le rôle de Responsable libre service. En soutien direct à la responsable d'agence, le/la Responsable libre service assure à la fois des missions logistiques, administratives, commerciales et managériales : - Développer la relation client : accueil, conseils, devis, fidélisation - Contribuer au développement commercial de l'agence nouvellement implantée - Piloter l'activité logistique : gestion des stocks, approvisionnements et tournées de livraison - Animer l'équipe : coordination du chauffeur magasinier et vendeur interne - Assurer la gestion quotidienne de l'agence : facturation, encaissements, respect des procédures Une formation complète est prévue dès l'arrivée (produits, binômage, procédures). Ce poste peut offrir à terme de réelles perspectives d'évolution dans un groupe solide, humain et en croissance. Pour ce poste, vous aurez droit à : - Un salaire fixe selon profil entre 2300 et 2700€ brut mensuel - Une part variable pour vous challenger - Une prime d'intéressement et de participation, une prime de vacance et des tickets restaurant Le profil recherché est : - Issu du négoce B2B dans le bâtiment ou d'un environnement similaire et avec une expérience d'environ 3 ans sur un poste de Technico-commercial sédentaire, de Chef de cours ou de Responsable libre service - À l'aise avec les outils informatiques et de gestion (commandes, stock, facturation) - Organisé, rigoureux, orienté client et doté d'un bon esprit d'équipe - Ayant une réelle appétence technique et managériale Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure challengeante ? Saisissez votre chance et postulez. 1 - Après consultation de votre profil, un premier échange téléphonique de 10-15 minutes se fera avec Marine Petit, consultante en charge de cette missions 2 - Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. 3 - Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien directement en agence.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Participation/action
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
  • Etablir un devis
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

HUNTEO

20 à 49 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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