La Fondation recrute un.e Chef.fe de service pour la Halte Humanitaire. Vous intégrerez une équipe dynamique et vos missions sont en lien et sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements : 1- Pilotage du service et suivi de l'activité * Assurer le bon fonctionnement du service et la mise en œuvre du projet et des objectifs du service ; * Être garant du respect des procédures, les mettre à jour régulièrement ; * Être garant de la sécurité des équipes et du public accueilli ; * Assurer la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports ; * Assurer la gestion de la structure au sein du bâtiment mis à disposition et le lien partenarial avec les acteurs présents au sein de la structure ainsi que les différents services de la ville ; * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le site. * Élaborer et tenir à jour les indicateurs et outils de pilotage du service. * Rédiger le rapport d'activité annuel. 2- Management d'équipe Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agent d'accueil, coordinateur, logisticien.ne ) : * Assurer l'interface entre la Direction et les équipes * Animer et organiser les temps de travail, les réunions de service; * Favoriser la cohésion de l'équipe de salarié.es, salarié.es, salarié.es, salarié.es> en chantiers d'insertion, volontaires en service civique, stagiaires, intérimaires; * Élaborer les plannings de service afin de couvrir l'ensemble des besoins, la gestion des congés et les remplacements nécessaires au bon fonctionnement des services; * Valoriser les compétences collectives et individuelles, participer au plan de formation annuel; * Participer aux recrutements et faciliter l'accueil et l'intégration des salariés; * Procéder aux entretiens annuels d'évaluation et aux entretiens professionnels des membres de l'équipe. 3- Partenariats * Animer le comité de pilotage de la structure; * Animer le réseau de partenaires existants : associations médicales, sociales, psychologiques, juridiques. Organiser des réunions de suivis, les outils partagés, assurer le lien partenarial. * Développer de nouveaux partenariats selon les besoins; * Nouer des liens avec les autres services de la FADS, favoriser les collaborations inter établissements; 4- Développement * Être force de proposition dans l'amélioration du service et le développement de nouveaux projets; * Participer au projet d'observatoire des conditions de vie des personnes accueillies; * Participer à des projets inter organisations notamment sur le plaidoyer commun concernant l'amélioration des conditions de vie du public accueilli; * Participer à la rédaction d'appels à projets selon les opportunités, en lien avec la Direction; * Capacité de management et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire; * Capacité à gérer un dispositif qui s'adapte à un contexte humanitaire changeant, à trouver l'équilibre entre le cadre et la flexibilité; * Expérience avec le public exilé vivant en situation de rue, connaissance du contexte et des acteurs auprès de ce public en Ile de France; * Capacités de représentation auprès d'acteurs institutionnels; * Capacité à créer et maintenir des partenariats dans plusieurs domaines (social, culturel, médical); * Esprit constructif et force de proposition; * Aisance d'expression orale et écrite; * Expérience pratique significative (2 ans minimum); * Maîtrise des outils informatiques, Capacités relationnelles;