EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche son ou sa Cadre de Proximité, responsable service soins et hôtellerie, disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants. En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l'établissement à l'extérieur. L'équipe encourage l'expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : « La fin de vie, c'est toujours la vie ». Interface entre le terrain et la direction, le cadre de proximité représente une fonction charnière dans l'organisation de l'EHPAD. Le cadre de proximité est un manager, un chef d'équipe, s'assurant du bon fonctionnement au quotidien des services dont il a la responsabilité, en l'occurrence : les services infirmier, soignant et hôtelier Le Cadre de Proximité a pour missions : Garantir, en collaboration étroite avec la directrice et le médecin coordonnateur, la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage. Encadrer et gérer les équipes soignantes et ASH de l'EHPAD. Garantir la qualité des soins de l'EHPAD. Veiller à la propreté des locaux de l'EHPAD. Descriptif des activités et tâches principales : Garantie de la qualité des soins dispensés Vérification du travail effectué au quotidien par les équipes Gestion des équipes soignantes et agents sociaux hôteliers Organisation du travail pour les 4 secteurs (élabore les plannings et les adapte en temps réel) Assure la continuité de service des équipes soignantes et hôtellerie - remplacement ponctuel sur le service IDE en cas de nécessité. Coordination des actions de l'équipe pluridisciplinaire en interne et en externe Admission des nouveaux résidents Animation de réunions de service et s'assurer de la bonne transmission et traçabilité des informations Mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue Rencontres régulières avec les familles des résidents Gestion du budget fournitures médicales et suivi des commandes de matériel médical Diplôme d'état d'infirmière Poste à temps plein, rémunération en fonction de la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS à partir de 6 mois d'ancienneté. Horaires du lundi au vendredi, forfait jour et possibilité de télétravail ponctuellement Particularité du poste : astreintes administratives, en moyenne une semaine par mois Poste à pourvoir au 01/09.