Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F) 70 - MONTBOZON
Offre n° 194VNNJ
Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)
70 - MONTBOZON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
La fonction de l'Animateur(trice)- surveillant(e) s'appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d'animation : il ou elle participe avec la direction et l'équipe pédagogique à l'élaboration d'un plan d'animation ainsi qu'à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR. Compétences Assurer une mission socio-éducative en relation avec le projet d'animation. Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités (loisirs.) Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles de l'animation. Accompagner les publics : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le projet Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche Profil attendu Avoir une expérience en animation serait un plus. A minima BAFA, BPJEPS serait un plus Permis B obligatoire Missions Savoir-êtres attendus Disponibilité et sens de l'accueil Capacité à être créatif et imaginatif Capacité d'adaptation aux publics Sens des responsabilités Connaissance des règles de sécurité Créer une relation éducative personnalisée Capacité à travailler en équipe Réactivité (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité) Capacité d'observation et d'analyse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Selon Convention Collective des MFR
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
MAISON FAMILIALE RURALE
20 à 49 salariés
La MFR de Montbozon est un établissement de formation ayant pour objectif de former des jeunes et des adultes à leur insertion professionnelle. Elle est une association loi 1901 gérée par des familles. La Maison Familiale, installée sur deux sites, est constituée de trois pôles : le pôle agricole :BAC PRO agroéquipement ? BAC PRO CGEA, le pôle maintenance : CAP ? BAC PRO maintenance des matériels le pôle « annexe » : 4ème / 3ème? CAP conducteur d?engins de travaux publics ? Titre Pro conducteurs
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