Psychologue du travail (H/F)

Psychologue du travail (H/F) 56 - PLESCOP

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Offre n° 194VNYL
Psychologue du travail (H/F)

56 - PLESCOP - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2025

CO-RÉSO en quelques mots : Association loi 1901, membre du premier réseau social et de santé en entreprise (RESSIF GIE). Riche de notre expérience et de notre savoir-faire depuis plus de 60 ans, nous proposons aux entreprises un service social et psychologie du travail approfondi et adapté. Nous agissons en qualité de prestataire de service auprès d'entreprises de droit privé, public, associations. sur le territoire Breton. Nous comptons, à ce jour, plus de 100 entreprises adhérentes tous secteurs confondus. Pour compléter son équipe, CO-RÉSO recherche un psychologue du travail à temps partiel (60%) pouvant intervenir dans des Entreprises et collectivités situées sur le Morbihan et ponctuellement sur le territoire Breton. Vos principales missions ont comme objectif la prévention des risques psychosociaux et peuvent concerner l'une ou plusieurs des activités suivantes : - Appui et Conseil en prévention des RPS (déploiement d'un plan de prévention, accompagnement au changement, analyse des situations dégradées, ...) - Accompagnements psychologiques individuels pour les salariés concernés par des problématiques de mal-être en lien avec le travail, - Conseil et soutien managérial (format individuel et collectif), - Médiation professionnelle (individuelle et collective) - Intervention post-événement difficile ou à potentiel traumatique, - Animation d'actions de formation. Ces interventions s'effectueront en partenariat avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de CO-RÉSO : Assistants sociaux, psychologues du travail et médiateurs. Le processus de recrutement : - A partir du 28 juillet : nous vous contacterons par téléphone si nous souhaitons vous découvrir davantage (sinon vous recevez une réponse négative par mail). - A partir du 25 août, si l'intérêt est réciproque, nous poursuivrons par le biais d'un entretien avec Madame PETON-MALARDE Lorette et Madame LEMAITRE Elodie, assistante RH. Conditions du poste : - Poste en CDI avec statut cadre forfait jour (127 jours/an) - Prise de poste souhaitée à partir d'octobre 2025 - Rattachement administratif à l'antenne de CO-RESO à PLESCOP - Tickets restaurant à 10,30€, - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, - Remboursement de vos indemnités kilométriques : 0.50€ du kilomètre pour un véhicule, - Un 13ème mois, - Nous dépendons de la convention collective de la métallurgie, - Salaire à partir de 2 090,71 € brut / mois x 13 mois Parlons de vous : Vous êtes obligatoirement titulaire du Bac + 5 : Psychologue du travail et des organisations (inscrit au RPPS). Vous êtes riche d'une expérience d'au moins 3 ans et avez : - Une expertise en prévention des risques psychosociaux - Une pratique confirmée des entretiens individuels et collectifs - Une bonne maitrise des méthodologies d'intervention en entreprise - Une formation en médiation professionnelle et/ou en animation de formation (fortement appréciée) - Connaissance du service social du Travail appréciée Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, rédactionnelle, de synthèse et vous êtes force de proposition. Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un esprit d'équipe. Vous souhaitez mettre à profit vos qualités de rigueur et d'organisation. Vous êtes curieux de nous connaître https://www.co-reso.fr/psychologue-du-travail.html Alors n'hésitez plus à adresser votre candidature à Madame PETON-MALARDE Lorette, Directrice des prestations Psychosociales du travail. l.peton-malarde@co-reso.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2090.0 Euros sur 13.0 mois
  • Pc portable
  • Mobile
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie travail Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Animer une cellule de soutien psychologiqueCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globaleCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
  • Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
  • Garantir la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Techniques d'écoute active
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques pédagogiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CO-RESO

20 à 49 salariés


Mme Lorette PETON MALARDE

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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