Missions principales : - Animer, coordonner et piloter les services placés sous sa direction, - Evaluer annuellement les chefs de service de la direction Ressources, - Contribuer au sein du Comité de Direction à l'animation et la coordination des politiques publiques de l'ACSO, - Se positionner en direction de conseil et d'appui au travail des directions opérationnelles de l'ACSO, suivant au plus près l'avancement des grandes politiques publiques intercommunales, - Développer l'ingénierie financière pour le financement des grands projets structurants de la collectivité, - Animer le dialogue avec les communes membres sur les questions budgétaires, financières et fiscales, dont la commission locale d'évaluation des charges transférées - Assurer le relationnel avec les élus et les organismes extérieurs, - Participer à la définition des orientations budgétaires et financières stratégiques de la collectivité, - Vérifier et garantir la fiabilité des documents et actes produits sous sa direction notamment le budget principal et les budgets annexes de l'Agglomération, - Assurer la montée en puissance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Assurer la communication interne avec le personnel et les encadrants, animer le dialogue social, - Être garant de la régularité juridique des procédures mises en œuvre et de la sécurité juridique des actes et de l'achat public, - Superviser les procédures de marchés publics suivies par le service, - Préparer et suivre l'application des décisions de la CLECT, - Accompagner le développement du contrôle de gestion et des outils de pilotage en interne, finaliser la mise en place de la dématérialisation de tous les flux, - Réaliser des prospectives financières et fiscales notamment avec le PPI, - Veiller au respect et le cas échéant proposer l'actualisation du Pacte Fiscal et Financier - Réaliser des analyses financière et fiscales à la demande du Directeur Général ou des élus, - Piloter les dossiers complexes ayant des incidences financières, juridiques ou organisationnelles, - Suivre la mise en œuvre des conventions de financement et des subventions (ITI, DSIL.), - Suivre le compte rendu des décisions des instances communautaires et leur application pour le périmètre relevant du Pôle Ressources, - Préparer les rapports et animer, avec les chefs de service, la commission 1, « moyens généraux » et suivre la mise en œuvre des décisions, - Préparer et contrôler les éléments relevant du Pôle Ressources pour les instances communautaires, - Contrôler les éléments examinés aux Bureaux et Conseils Communautaires, CST et CAO, y assister et veiller à la mise en œuvre des décisions prises, - Préparer et mettre en œuvre les évolutions techniques et réglementaires concernant le périmètre du Pôle Ressources (M57, responsabilité partagée.) - Préparer, gérer et suivre le budget de sa direction, - Prévenir et résoudre les conflits sociaux, - Représenter l'ACSO au sein d'organismes publics ou privés, - Participer ou conduire des entretiens de recrutement stratégiques, - Conseiller et orienter les agents Compétences requises : - Expérience significative requise sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique - Connaissances approfondies en finances locales, marchés publics, gestion des ressources humaines, statut de la fonction publique territoriale - Conduite de projets transversaux et pratique du travail en mode projet - Connaissance approfondie du fonctionnement des EPCI et deet de leurs compétences - Qualités relationnelles, pédagogiques, capacité de négociation et de mamanagement - Goût pour les projets complexes et de long terme - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Sens de l'organisation et de rigueur - Autonomie et force de proposition - Maîtrise de l'outil informatique Logiciels : Ciril finances RH, Oféa, InvInviséo,, Incito, Chorus, i-parapheur, Totem