Nous recrutons un-e conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle pour le public adulte accueilli et accompagné par le PLIE dans le cadre de l'élaboration de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. 1. Les missions principales du poste - Informer et aider à l'orientation du public cible - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Être référent dans un domaine spécifique - Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion - Organiser et animer des réunions techniques - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Mettre en œuvre des projets - Assurer le suivi administratif de son activité - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - S'informer, se former, s'outiller 2 - Profil recherché : Les savoirs : - Connaissance des publics et de leurs problématiques - Connaissance des mesures et dispositifs en matière d'insertion, d'emploi et de formation - Connaissance des acteurs locaux et ressources du territoire - Connaissance des caractéristiques du bassin d'emploi et des perspectives Les savoir-faire : - Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne - Maîtrise des techniques d'animation - Capacité à analyser les compétences et à les valoriser - Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes - Maîtrise de l'outil informatique et des bases de données EVO - Capacités rédactionnelles et administratives - Sens de l'organisation et rigueur Les savoir-être : - Réactivité - Capacité à gérer les priorités - Esprit d'initiative et capacité à proposer, anticiper - Sens de l'organisation - Esprit de synthèse et d'analyse - Rigueur administrative - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Travail en équipe Conditions d'emploi : Contrat à durée déterminée de remplacement à temps partiel (28 heures hebdomadaires) Poste à pourvoir rapidement Poste basé à Grand-Fort-Philippe Procédure de candidature : Le curriculum vitae et la lettre de motivation doivent être adressés à l'attention de Mme Sabine FOUQUART - DRH Modalités de recrutement : 1. Première sélection sur CV 2. Entretien de recrutement