L'ASSOCIATION FJT - ETAP'HABITAT Depuis 1960, ETAP'HABITAT accompagne les jeunes de 15 à 30 ans dans leur parcours vers l'autonomie par le logement et l'insertion. L'association gère : - 4 foyers de jeunes travailleurs (FJT) - Un parc d'appartements en location via l'Intermédiation Locative (IML) Ses champs d'action s'adressent : - Aux jeunes actifs : favoriser leur autonomie et l'accès à un logement durable - Aux apprenants : accompagner les parcours étudiants, apprentis, stagiaires - Aux jeunes en rupture : proposer un accompagnement personnalisé et un logement adapté à leur réinsertion sociale ________________________________________ Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, en lien étroit avec la Directrice d'Association et les responsables de services, le/la Directeur/trice adjoint(e) a un rôle opérationnel, stratégique et managérial. 1. Pilotage stratégique & mise en œuvre du projet associatif - Participer activement à la redéfinition et à l'actualisation du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur et les besoins des publics - Traduire les orientations du Conseil d'Administration en plans d'action concrets - Contribuer à la réflexion stratégique, au développement de nouveaux projets et à l'innovation sociale 2. Management & coordination des équipes - Encadrer et fédérer les équipes (service logement accompagné, techniques, administratifs, etc.) - Développer les dynamiques interservices et favoriser la coopération transversale - Veiller à la qualité de vie au travail et accompagner les cadres de proximité - Animer les réunions de coordination et les temps collectifs 3. Suivi de l'activité & qualité de l'accompagnement - Garantir la qualité de l'accueil, du logement et de l'accompagnement des jeunes - Assurer le suivi des indicateurs d'activité, des tableaux de bord, et produire des rapports réguliers à la direction et au CA - S'impliquer dans l'évaluation continue des pratiques et la recherche de l'amélioration continue 4. Représentation et développement partenarial - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, collectivités territoriales, services de l'État, CAF, etc. - Participer aux réseaux professionnels du logement accompagné, du travail social ou de l'ESS - Identifier de nouveaux leviers de développement et de financement (appels à projets, conventions, etc.) 5. Gestion & appui transversal - Participer à la gestion administrative, RH et financière de la structure, en lien avec les fonctions supports - Appuyer la Directrice d'Association sur les dossiers liés à l'immobilier : entretien, réhabilitation, mise aux normes, développement de patrimoine - Être un relais réactif et opérationnel sur le terrain auprès des équipes ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience - Expérience réussie en encadrement dans une structure similaire (FJT, résidence sociale, secteur médico-social, etc.) - Expérience de coordination d'équipes pluridisciplinaires Compétences et savoir-être - Connaissance des politiques sociales, du logement, des dispositifs jeunesse et des circuits de financement publics - Sens du service public, adhésion forte aux valeurs de l'association : solidarité, laïcité, utilité sociale - Leadership collaboratif, sens du dialogue, diplomatie - Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse - Compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire - Rigueur, organisation, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement évolutif ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Une association dynamique et ancrée localement, en pleine phase de redéfinition stratégique - Un poste polyvalent, proche du terrain, alliant responsabilités managériales, relations institutionnelles et innovation sociale - Une équipe engagée et pluridisciplinaire