L'association ESPEREM reconnue d'utilité publique qui intervient en soutien et accompagnement de publics divers confrontés à des difficultés multiples (familles, adultes isolés, femmes victimes de violences, jeunes, enfants). Le Département Henri Rollet Protection de la jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le POLE MILIEU OUVERT du DHRPJ, pour son service Mineurs Non Accompagnés (MNA) situé à Montrouge dans les Hauts-de-Seine, qui accompagne 50 jeunes âgés de 16 à 18 ans, hébergés en logements diffus (essentiellement sur Montrouge et communes limitrophes) recrute TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, le travailleur social remplit les missions suivantes : - En tant que référent socio-éducatif, il coordonne l'accompagnement global des jeunes dont il aura la référence, à partir de leur projet personnalisé qu'il élabore et met en œuvre en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Toujours en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il concourt à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel. - Il développe et entretien le maillage partenarial Type de contrat : CDI à temps. Diplôme : Titulaire d'un diplôme de travailleur social (tel que Educateur Spécialisé, Assistant(e) de service social, CIP, CESF) ou selon expérience. Compétences requises : autonomie, capacité à adapter sa pratique professionnelle au public, capacité rédactionnelle, capacité à représenter le service auprès des partenaires (l'Aide Sociale à l'Enfance, Juges des enfants, Education Nationale, employeurs.). Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au dimanche. Convention collective / Rémunération : CCN 66 (selon ancienneté). Poste basé à : Montrouge (zone d'intervention dans les communes limitrophes, selon l'hébergement des jeunes). Avantages divers : Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité Social et Economique.