Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 JURISTE JUNIOR (F/H) - NIORT CDD - 5 mois - Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) au Responsable du service, vous êtes le référent en matière juridique pour les Directions Développement et Maîtrise d'Ouvrage. Vous conseillez et veillez au respect du droit dans les domaines d'intervention de ces Directions. Vous participez au montage des dossiers juridiques et administratifs et apportez des solutions en cas de litige et de défense des intérêts de la société. Missions principales - S'assurer du respect de l'application du droit et de la réglementation (droit de la construction, droit de l'urbanisme) et faire de la veille juridique - Conseiller et assurer l'assistance juridique des équipes et procéder aux recherches nécessaires - Assurer la mise en place des référés préventifs - Assurer le relationnel avec le promoteur en vue de faciliter la signature des contrats et actes - Veiller à la bonne rédaction des contrats VEFA, vente à terme, réservation. Fort de votre Master droit de l'urbanisme et de la construction (exigé), vous avez idéalement une première expérience de 2 ans dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'analyse, votre aisance rédactionnelle et votre organisation. Votre autonomie et votre discrétion seront essentielles pour mener à bien vos missions ainsi que la maîtrise du pack Office. Rémunération : entre 30 330€ et 32 000€ brut annuel. Tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur) Poste à pourvoir : 18/08/2025