COORDINATEUR SOCIAL (H/F)

COORDINATEUR SOCIAL (H/F) 75 - Paris

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Offre n° 194WDXJ
COORDINATEUR SOCIAL (H/F)

75 - Paris

Publié le 04 juillet 2025

Le CASP recrute : Coordinateur social - H/F Ref : COORDSOCIAL/CHUCHAUDRON/01072025 Contrat : CDI 35heures/semaine Lieu d'intervention : rue Gay Lussac Paris 75005 (rue chaudron 75010), rue Rivoli 75001 Paris, rue Rigoles 75020 Paris Direction PARIS URGENCE - CHU Gay Lussac / Chaudon, CHU Rivoli, CHU Rigoles POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE Au sein de la Direction Paris Urgence, vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'auxiliaires socio-éducatifs, d'agents d'accueil et de nuit, ayant pour missions l'accueil et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et/ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. Action menée au quotidien au sein des CHU Gay Lussac (puis Chaudron), CHU Rivoli, CHU Rigoles, qui accueille principalement des familles. Missions principales : Participer et animer les réunions d'équipe, de supervision, ainsi que les débriefings et les réunions extérieures des établissements ; Veiller en lien avec le chef de service à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires ainsi qu'assurer la bonne continuité du service en son absence ; Participer et animer les réunions des personnes accueillies au CHU (CVS) pour favoriser l'expression et la participation au sein des l'établissements. Participer à la communication et à la circulation des informations vers les personnes hébergées et les professionnels (accompagnement individualisé des personnes accueillies) ; Participer à l'élaboration des projets collectifs (ateliers, sorties ...) du service Organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives en lien avec les travailleurs sociaux. Encadrer l'équipe de travailleurs sociaux et leurs apporter un soutien technique, gérer les situations complexes et/ou urgentes ; Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, les conseiller dans leurs interventions sociales. En lien avec l'équipe sociale, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjours et des projets personnalisés d'accompagnement ainsi que la distribution des tickets services et la permanence de paiement des participations financières ; Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place ; Expertise sociale : Superviser les écrits professionnels et contribuer au développement des partenariats de proximité. Vous accompagnez le chef de service dans l'élaboration des éléments statistiques. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que travailleur social. Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur les droits et devoirs de ce public. Vous connaissez les dispositifs d'hébergement d'urgence et d'insertion. Vous avez de réelles qualités relationnelles et un sens de l'organisation reconnu. Vous connaissez et avait l'usage total du SI-SIAO, ainsi qu'une maitrise de l'outil informatique et plus particulièrement Excel. Rémunération : Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté - coef 507 de la CCN51 Ancienneté métier reprise à 100% Prime Ségur de 238€ bruts / mois Prime décentralisée (3%) Avantage : 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP Parcours professionnalisant/mobilité interne Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT

250 à 499 salariés


Mme Gaelle DEMARETZ-YAHOU

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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