Qui sommes-nous ? NOBlead, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement d'entreprises à impact, accompagne son client dans la recherche de son Responsable Acquisition & Growth (H/F). Notre client est une entreprise innovante qui développe une technologie brevetée de récupération, stockage et potabilisation des eaux pluviales. Elle contribue à répondre à la problématique mondiale de l'accès à l'eau potable en offrant une alternative durable, performante et économique pour les exploitations agricoles, les sites industriels, les particuliers et les collectivités. Leur solution permet de préserver les ressources naturelles tout en garantissant une eau potable de haute qualité. Poste : Responsable Acquisition & Growth H/F Contexte : Création de poste au sein d'une entreprise en phase de structuration, nécessitant un profil entrepreneurial, autonome, force de proposition et moteur pour construire et piloter la stratégie d'acquisition et de visibilité de l'entreprise. Vos responsabilités : - Définir et déployer la stratégie d'acquisition multicanale sur les cibles Agriculture, Industrie, Particuliers et Collectivités. - Piloter la stratégie SEO pour assurer un bon référencement naturel du site internet sur des mots-clés stratégiques. - Créer et gérer des campagnes SEA pour générer des demandes qualifiées. - Mettre en place une stratégie d'emailing marketing et de newsletters pour l'acquisition et la fidélisation. - Une compétence en stratégie éditoriale et en animation des réseaux sociaux serait un plus. Profil recherché : - Expérience de 4 ans minimum dans l'acquisition et le marketing digital dans des environnements techniques ou challengeants - Maîtrise des outils digitaux : Google Ads, outils de séquençage et d'emailing, Google Analytics, outils SEO & SEA,... - Profil entrepreneurial et autonome dans son périmètre de mission, capable de structurer et exécuter une stratégie de A à Z. - Force de proposition, proactif(ve) et moteur pour développer l'activité d'acquisition dans un contexte de création de poste. - Profil rigoureux avec un excellent sens de l'organisation. Processus de recrutement 1- Entretien avec NOBlead 2- Entretien avec le Directeur Marketing 3- Rencontre avec les cofondateurs 4- Proposition d'embauche - Démarrage le 1er septembre 2025