Nous tenons à deux principes essentiels : - Chaque membre de l'équipe travaille deux soirs par semaine pour garantir confort et équité. - Un week-end sur deux est travaillé, dans le même esprit. Votre intégration : Une formation interne de 2 à 5 jours est prévue pour vous accompagner dans la prise de poste. Encadrée par nos référentes métiers, elle vous permettra de : - Découvrir nos bénéficiaires et leurs besoins - Maîtriser les gestes et postures du quotidien - Comprendre les missions dans un cadre bienveillant et sans jugement Conditions et avantages - Contrat annualisé : maintien du salaire en cas d'hospitalisation d'un bénéficiaire non remplaçable - Évolution possible du contrat selon vos projets (augmentation ou réduction du temps de travail) - Majoration des heures complémentaires (25 à 50 %), dimanches et jours fériés - Temps de trajet rémunéré et sectorisation optimisée - Indemnités kilométriques : 0,35 €/km (calculées via Google Maps) - Immersion possible avant embauche pour découvrir le métier Planning type (adaptable selon les besoins du secteur) : - Lundi/Mardi : 8h - 12h - Jeudi : repos - Mercredi/Vendredi : 8h - 12h 18h - 20h30 - Un week-end sur deux travaillé Profil recherché - Vous aimez le travail en équipe et la communication - Vous êtes à l'aise avec des déplacements jusqu'à 15 km autour de votre domicile - Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes dans leur quotidien