Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F) 43 - FONTANNES
Offre n° 194WNRJ
Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F)
43 - FONTANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2025
Etablissement constitué d'un Lycée général et technologique et professionnel (450 lycéens et étudiants), d'une Exploitation, d'un Centre de formation pour adultes et apprentis (CFPPA-OFA), d'un centre équestre, d'un Centre Forestier (CFPF & Lycée) et Atelier technologique sur un autre site (60km). Territoire rural à ¾ heure de Clermont-Ferrand et 2h30 de Lyon. Contrat de droit public à durée déterminé avant CDI. Salaire en fonction du profil et expérience. Cadre au forfait avec logement de fonction possible. Le Centre de formation pour adultes et apprentis (environ 180) intervient notamment en agriculture, agroéquipement (du CAP au BTS), accompagnement adultes (insertion, VAE, Bilan de compétences), et pour des certifications courtes (certiphyto, ACACED etc. ) avec environ 55000 h de formation par an. Le Directeur/Directrice ou Directeur/Directrice adjointe (en fonction du profil) en charge sur l'établissement de la formation adulte et/ou de l'apprentissage, pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de l'Établissement. Les missions principales consistent à : Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre. Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative en lien avec la Secrétaire générale et l'équipe administrative. Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées en lien avec l'ingénierie de formation. Participer aux actions de recrutement (intervention établissements scolaires, informations collectives, forums, salons...) Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise en lien avec le chargé de vie de centre Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations en lien et appui du directeur d'établissement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formationCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
EPLEFPA BRIOUDE BONNEFONT
50 à 99 salariés
Centre de formation adultes et apprentissage, intervenant notamment en agriculture, agroéquipement (du CAP au BTS), et pour des certifications courtes (certiphyto, CACES etc. ) . 57000 h-st. 140 apprentis. M. Jean-François BESSON
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