Chef(fe) de service éducatif (H/F)

Chef(fe) de service éducatif (H/F) 38 - GRENOBLE

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Offre n° 194WNXP
Chef(fe) de service éducatif (H/F)

38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 juillet 2025

Offre d'emploi Chef(fe) de service éducatif CDD 07-07-2025 au 31-08-2025 (Grenoble et La Mure) L'association Issue de Secours - Rialto SOS Femmes 38 accompagne des personnes en situation de vulnérabilité depuis 35 ans et dispose de quatre établissements : 2 hébergements d'urgence à destination des femmes et des enfants victimes de violences, une Pension de famille pour des hommes de + de 45 ans ainsi qu'un Centre Ressource VPI (Violences par Partenaire Intime) qui est un LEAO (Lieu d'Accueil, d'Ecoute et d'Orientation) dédié à l'accueil et l'accompagnement pluridisciplinaire des femmes victimes de violences conjugales. Nous recherchons un/une Chef(fe) de Service Educatif passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre nos équipes pluridisciplinaires à temps plein dans le cadre d'un CDD. Sous la responsabilité du Directeur de l'association, le/la Chef(fe) de Service Educatif, a pour mission principale l'encadrement des équipes socio-éducatives des deux centres d'hébergement d'urgence. L'un de 32 places situé à Grenoble, le deuxième de 50 places situé à La Mure. Il/Elle assure la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et accompagnées. Missions principales - Mettre en œuvre le projet associatif en concertation avec les équipes éducatives en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies ; - Organiser le travail des équipes, coordonner les interventions éducatives et techniques et assurer la continuité des services ; - Accompagner la gestion des entrées et des sorties des CHU en lien avec la veille sociale de l'Isère ; - Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies ; - Veiller et contrôler l'application des procédures obligatoires prévues par la loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 ; - Evaluer les actions menées par les services, tenir les statistiques à jour via la plateforme numérique Adiléos ; - Être garant, au côté du directeur de la mise en œuvre des objectifs définis au contrat de séjour et du respect du règlement de fonctionnement - Être garant, au côté du directeur, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Profil recherché - Diplôme CAFERUIS ou équivalent - Expérience attendue dans le champ de l'hébergement d'urgence et de l'accompagnement des femmes victimes de violences. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de documents clairs et précis - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions. - Capacité à prendre du recul. - Sens des responsabilités. - Rigueur et sens de l'organisation - Empathie, écoute active et capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider autrui et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes que vous accompagnez, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Rattachement hiérarchique : - Direction Diplôme attendu : - CAFERUIS ou diplôme équivalent, encadrement d'équipes d'intervention sociale Activité du lundi au Vendredi en journée, astreinte une semaine sur 3 Conditions : mutuelle d'entreprise, prime Ségur, 6 semaines de congés payés

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3272.0 Euros à 3878.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFERUIS

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ISSUE DE SECOURS : MAISON-RELAIS ET RIAL

6 à 9 salariés


Association issue de secours. Maison Relais/Pension de famille - Rialto SOS Femmes 38 - Hébergement et Accompagnement M. Jérôme JUAN

Voir la page employeur

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