Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance, vous aurez pour missions de diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 47 places, d'assurer la mise en œuvre des projets municipaux dans votre domaine d'intervention, de mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants, d'élaborer les projets de service et de manager une équipe de collaborateurs composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet municipal : - Travailler en soutien technique auprès des élus et des supérieurs hiérarchiques, - Travailler en transversalité avec les autres établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville de Chaumont, - Ouvrir la structure sur son environnement: promouvoir les actions, développer les relations avec les partenaires., - Prendre part à la construction du projet d'établissement et conduire les changements induits, - Evaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - Garantir l'application des prescriptions réglementaires et le respect des procédures internes de la collectivité. Concevoir, mettre en application et animer le projet pédagogique, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants : - Traduire et décliner le projet éducatif pour concevoir le projet pédagogique fédérateur, - Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents, - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques, les postures, - Rédiger des protocoles, procédures et fiches techniques nécessaires, - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et veiller à l'application du règlement de fonctionnement, - Gérer les dossiers familles (présenter les dossiers à la commission d'admission, émission des contrats adaptés aux besoins, fournir les éléments de facturation,.), - Accompagner la parentalité, garantir une relation de qualité entre les familles et l'équipe, être médiateur si besoin (écoute, conseils, soutien,.), Mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants : - S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure, - Veiller en concertation avec le médecin de l'établissement/l'accompagnement santé : à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins physiologiques - à la bonne organisation de la surveillance médicale des enfants (moyens de prévention, protocoles, enseignement au personnel des attitudes et des gestes efficaces,.) et au respect des modalités de la délivrance des soins et a la mise en œuvre des prescriptions médicales, à l'identification des signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter les parents et les orienter vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux, interpeler les services compétents si nécessaires,.), à l'intégration des enfants à besoins spécifiques, à la mise en œuvre des préconisations, PAl et protocoles santé, travailler avec les intervenants extérieurs spécialisés de la structure associer les parents de façon adaptée à chaque situation. Manager, animer, piloter, soutenir les équipes en lien avec les EJE : - Mettre en place un management par la bientraitance et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes, - Tutorer ses collaborateurs et contribuer à la formation des apprentis et des stagiaires, - Instaurer un esprit d'équipe, impulser la dynamique, la communication et cultiver le plaisir de travailler ensemble, - Déléguer et valoriser le travail et les compétences des collaborateurs,