MISSIONS : Direction du centre de loisirs 3-12 ans : - Elaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure - Coordination des projets de la structure - Gestion d'équipe : recrutement, encadrement, suivi, accompagnement, évaluation des animateurs-rices professionnel-les et volontaires - Accueil du public - Développement et maintien du lien familles - Développement et suivi de la communication de la structure - Développement des partenariats (partenaires locaux, institutions, partenaires culturels, associatifs.) - Suivi administratif et budgétaire : listings de présences, suivi TAM, dossiers enfants, inscriptions et facturation - Veille à la sécurité physique et affective des publics et de l'équipe - Veille sanitaire (règles d'hygiène et de sécurité) - Veille règlementaire (règlementation en ACM) COMPÉTENCES : - Sens du relationnel - Sens des responsabilités - Autonomie - Dynamisme, implication et force de proposition - Connaissance des règles d'hygiène et de la réglementation en ACM - Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Publisher..) - Conduite de mini-bus NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFD ou équivalence exigé - Permis B obligatoire TYPE DE CONTRAT : - CDI - A compter du 01/09/2025 - Temps Complet - 35h00 annualisées. RÉMUNÉRATION : - Classification : D-305 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 2160,59€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le 30/07/2025 - Horaires : du lundi au vendredi et exceptionnellement les week-ends - Avantages : CSE (réductions tarifaires, chèques vacances.) Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 23/07/25