Placé sous l'autorité du chef de service (H/F), le professionnel (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur la fonction d'accompagnement des parcours des jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance. L'action se basera sur l'évaluation des besoins des jeunes et la mise en œuvre de plans d'actions. Le conseiller en économie sociale et familiale (H/F) assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d'information. Il développe les partenariats sur le territoire au service des projets éducatifs et citoyens. Missions * Intervenir dans le respect du cadre des dispositions réglementaires, associatives et législatives en vigueur ; * Partager et porter les valeurs associatives ; * Utiliser les process associatifs ; * Accompagner un public non mixte de 16 jeunes majeurs masculins de 18 à 21 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou la Protection Judiciaire de la Jeunesse au titre de la Protection de l'Enfance ; * Assurer une continuité de service, 365 jours/an et 24h/24. * Accueillir le jeune, évaluer sa situation et analyser ses besoins ; * Proposer des modalités d'accompagnements individuelle et collective : * Elaboration d'un Projet d'Accompagnement Personnalisé en co-construction avec le jeune, sa famille, un référent ASE ou PJJ et notre service ; * Accueil des jeunes en appartement éducatif : accompagner le jeune vers l'accès au droit commun avec la mise en œuvre d'un projet d'insertion socio-professionnelle. * Construction d'une relation éducative qui viendra soutenir le jeune dans son parcours ; * Construction d'un accompagnement du jeune pour l'aider à définir des objectifs et à mettre en place des plans d'action pour les atteindre ; veille à la formalisation des accompagnements par les référents ; pilotage de la mise en œuvre des projets personnalisés ; * Inscription dans une équipe pluridisciplinaire, coordination et planification des pratiques à déployer au sein de son service ; sensibilisation de l'équipe à l'analyse des situations et au cadre législatif en Protection de l'Enfance ; * Utilisation des ressources du pôle, du territoire, du milieu naturel du jeune (maîtriser le réseau, entretenir et développer les liens avec les partenaires) ; * Capacité à rendre compte des actions éducatives menées à sa Direction et aux autorités Titulaire du DEASS ou du DEETS, le candidat (H/F) a une expérience en protection de l'enfance. Le candidat(e) dispose de capacités et de compétences spécifiques à la protection de l'enfance : techniques éducatives et postures professionnelles, socle de références théoriques, capacité à répondre au méta-besoin de sécurité des mineurs confiés. De bonnes capacités rédactionnelles sont requises. Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel. Etre titulaire du Permis B est obligatoire. Rémunération selon Convention Collective 1951. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.