LES MISSIONS - Pilotage stratégique et gestion d'une équipe : - Définir la stratégie et les objectifs du service avec la direction et les élus, - Animer et mobiliser une équipe de conseillers et assistantes pour atteindre les objectifs, - Structurer et développer l'offre de services, en réponse aux besoins des exploitants agricoles, Assurer le suivi de conventions, - Contribuer aux groupes régionaux et nationaux du groupe Chambres ; - Accompagnement des exploitants agricoles : - Développer le conseil individuel, la formation et les conventions adaptées aux besoins thématiques, - Contribuer à l'amélioration de la performance économique des exploitations, - Conseiller et accompagner les exploitants en productions végétales, - Contribuer au développement des prestations de l'entreprise, - Conforter l'animation des groupes de développement et les conseils collectifs ; - Innovation et développement durable : - Favoriser le travail collaboratif entre services sur des projets d'agriculture durable et d'adaptation des pratiques agricoles, - Promouvoir l'innovation, l'agroécologie et l'utilisation des outils d'aide à la décision (OAD) auprès des acteurs agricoles. LES CONDITIONS - Contrat à Durée Indéterminée - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : Selon profil et barème CA en vigueur / 13ème mois. - Carte déjeuner, mutuelle et avantages CSE - Poste basé à Beauvais - Déplacements sur le département de l'Oise et parfois dans la région Hauts de France VOTRE PROFIL - Diplômé(e) de formation de type Bac+5 en ingénierie agricole ou équivalent - Expérience solide du conseil agronomique - Capacité en développement commercial - Une expérience dans le management opérationnel d'équipe serait appréciée. LES COMPÉTENCES CLÉS - Connaissances des enjeux agricoles, - Compétences techniques en grandes cultures, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Aisance rédactionnelle et orale, - Autonomie et force de propositions, - Dynamisme, esprit d'initiative.