Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Alternant(e) EHS au sein de l'équipe EHS. Votre mission principale consistera à développer la culture sécurité de notre entreprise afin de prévenir toutes formes d'accident pour le bien-être de tous. Piloter le reporting EHS et partager votre expertise Vous établissez un reporting régulier en matière d'Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS). Lors des CSE régionaux ou des CODIR, vous présentez des indicateurs clés : nombre de SMAT réalisés, suivi des accidents, et bien plus encore. Vous accompagnez les équipes EHS dans la gestion des dossiers réglementaires et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUER). Analyser pour prévenir Vous évaluez risques professionnels et analysez les accidents de travail, avec pour objectif de proposer des solutions concrètes et innovantes. Votre mission ? Garantir un environnement de travail sûr pour tous et prévenir efficacement les incidents. Vous déployer des outils de communication En collaboration avec l'équipe EHS, vous contribuez à la création de supports de communication diffusés à nos équipes. Vous organisez des événements sur la sécurité : visites de sites industriels pour sensibiliser nos directeurs d'agence et promouvoir les bonnes pratiques. Être le pilier des équipes EHS Vous soutenez vos collègues avec des systèmes d'alerte, des outils collaboratifs (comme TEAMS) et des formations dédiées pour renforcer la culture sécurité au sein de l'entreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous aimez créer une relation de proximité avec votre équipe EHS, les collaborateurs/trices. Vous savez trouver des solutions techniques adaptées pour garantir la sécurité de nos collaborateurs. Vous êtes un as de l'organisation : vous savez jongler entre vos rendez-vous et la gestion des imprévus, vous assurez un parfait suivi de vos dossiers en toute réactivité. Le plus ? Vous avez une appétence pour le secteur de la construction durable et souhaitez évoluer dans un environnement technique. Une équipe prête à vous accueillir Vous rejoindrez l'équipe EHS, constituée de 3 collaborateurs. C'est une équipe qui se décrirait comme : Dynamique et engagée Les étapes pour nous rejoindre Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager Puis, un ou deux rendez-vous à l'agence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers On vous en dit plus sur nous DISPANO, marque du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés. Notre métier ? Avec + de 1600 collaborateurs répartis dans près de 50 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration. Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de l'union de toutes nos enseignes (Dispano, Panofrance, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients. Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l'agencement. Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c'est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d'une filière bois durable. En rejoignant DISPANO, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Pour être sûr de ne rien oublier Vous bénéficierez d'un salaire fixe entre 800 et 1807€ mensuels bruts sur 12 mois, complété par des primes trimestrielles/annuelles (intéressement, par